Por El Eventual
Acertada la posición del vocero del CEN del Sindicato Nacional Democrático Minero, Gerardo Flores Escobedo, cuando dice que el IMSS al momento de autorizar plaza a médicos especialistas que aceptan trabajar en la clínica siete se debe aplicar una clausula donde se comprometan a permanecer cuando menos por unos tres años.
Lo anterior al recordar que en los últimos diez años, a la clínica siete arribaban médicos de diversas partes del país, pero aceptaban trabajar en Monclova y utilizaban como trampolín, a los pocos meses pedían su cambio y dejaron vacías esas plazas, es decir nunca terminaba el problema.
“Por eso se les tiene que obligar a permanecer en la región, terminar con el trampolín que es permite brincar unos cinco meses después de recibir su base, a final quienes resultan afectados son los derechohabientes que reciben una mala atención médica incluso en ocasiones ni los atienden” destacó.
Lo anterior lo expresó al recordar que a fines de marzo y principios de abril en la capital del país se celebra la feria del médico especialista por lo tanto si van a contratar que se incluya una cláusula que los obligue a permanecer en su plaza en la clínica siete por cuando menos unos tres años, insistió.
Por el rumbo de la 147 todo indica que el incremento salarial logrado en la pasada revisión del Contrato Colectivo de Trabajo dejo satisfecho a trabajadores, que siguen de largo sin atender comentarios mal intencionados de personas que tratan de opacar las conquistas conseguidas.
Dicen que uno de esos personajes es el ex secretario general Roberto Hernández Terrazas, el mismo que asegura en sus dos revisiones como líder alcanzó mejores porcentajes pero se le olvida que las condiciones son diferentes, que no se pueden comparar tiempos de un liderazgo a otro.
Lo que alcanzó el democrático supera todas las expectativas, antes de conocer el aumento la raza quería su dinero, no le importaba el aumento al salario, pero siempre habrá quienes no estén conformes incluso hubo obreros que no firmaron la hoja de aceptación pero si cobraron el fondo de pro huelga.
Tanto Leija como Mireles y los comisionados que revisaron el documento tienen que estar satisfechos, la verdad que fue buena la revisión, pero además de eso es que se conservan los empleos, en estos tiempos contar con un empleo es oro molido, es cuestión de preguntar a miles de desempleados, es la ventaja de tener un buen sindicato como el democrático.
Por otro lado pese al interés que tienen obreros de las dos plantas de AHMSA por retornar a laborar todavía tendrán que seguir en resguardo domiciliario no hay instrucciones de regresarlos a trabajar, incluso el 4 de abril cumplen un año de que por la pandemia quedaron inactivos de manera temporal.
En aquel entonces les dijeron que por unos meses mientras se controlaba el virus del COVID-19 pero prácticamente ya es un año y nada, todavía son calificados como vulnerables a la pandemia y por cuidar su salud, la obligación es permanecer en sus casas sin salir para nada.
Claro que en este lapso de tiempo los trabajadores aprovechan cualquier ocasión para darse una vuelta por los recintos sindicales, los de 60 o más años de edad, esos ya salieron pero ahora siguen los que tienen problemas crónicos de salud, ellos tendrán que permanece el tiempo necesario.
Al menos fue la versión del vocero de la 288 Julio Cesar Valdez Aguilera y aclara que la pandemia sigue, incluso dos veces a la semana el recinto sindical es sanitizado para mantener en buen estado el edificio, en AHMSA también se aplican protocolos por lo tanto es difícil su retorno.
Y en otros temas la dirigencia del Sindicato de Trabajadores del IMSS no ha tocado el asunto de contratar médicos y personal en general, todo el 2020 y este solo se aceptó a enfermeras para reforzar la atención antela pandemia, pero gracias al esfuerzo de autoridades y la respuesta ciudadana poco a poco ceden los contagios.
Siempre es bueno aclarar las cosas como en este caso un tema que en realidad atrae la atención de empresarios, líderes sindicales y derechohabientes, la verdad el año pasado nadie se acordó de la falta de médicos toda la atención estaba puesta en el combate al COVID-19 y pacientes contagiados.
Gracias a Dios esto empieza a tomar forma pero obliga a reforzar la atención y eso implica contratar personal no solo médicos especialistas de todas las categorías, la clínica siete no puede seguir en las condiciones actuales es urgente abrir la bolsa de trabajo y empezar a cubrir las plazas acéfalas.
Nos leemos mañana..
