Para garantizar la continuidad de los servicios de telefonía e internet que ofrece AT&T, Yaneth de los Santos ha subido en los últimos siete años torres de hasta 80 metros de altura.
El trabajo de la ingeniera en telecomunicaciones es dar mantenimiento a la infraestructura con el fin de que los usuarios puedan llamar, mandar mensajes o acceder a internet.
“Me apasiona subir las torres, desde que comienzas a colocarte el arnés, el casco y los guantes, luego subir la escalera para escalar la torre me gusta.
“La adrenalina siempre está y todos los días se aprende algo. Tenemos que subir con una mentalidad de más precaución que ayer”, comentó.
Un hito en su historia laboral fue la pandemia, cuando los servicios de internet se volvieron fundamentales para la continuidad de las actividades laborales y educativas de las personas.
En medio de la contingencia y con las precauciones necesarias De los Santos dio sus servicios en campo.
Fue parte de la primera generación de la ingeniería en sistemas de su universidad, en Chiapas. Sólo había tres o cinco mujeres entre 35 hombres y sus modelos a seguir estaban en el extranjero, en Estados Unidos.
Ahora ella es un referente para otras mujeres interesadas en integrarse al área STEM.
“Era complicado ver a mujeres en áreas que se visualizaban solo a hombres. A veces describo lo que hago la gente se sorprende. Hay veces en las que soy la única mujer en los equipos de trabajo.
“Hay temores y miedo de cómo te van a tratar, muchas veces, no ha sido mi caso; también está vigente el acoso al que estamos expuestas por estar entre tantos hombres. Eso limita a la mujer”, declaró De los Santos.
En su experiencia profesional previa a AT&T la ingeniera se enfrentó a personas que decidieron negarle la oportunidad de desempeñar alguna labor sólo por su género, situación a la que se sobrepuso.
“A mí me da coraje que me digan que no puedo. Me gustan los retos grandes y hasta hoy he hecho lo que me he propuesto en el campo laboral.
“Quiero continuar creciendo hasta donde se pueda. Me gustaría llegar a una vicepresidencia (en AT&T) y tener más compañeras”, agregó la ingeniera.
Actualmente, en AT&T México las mujeres representan casi 40 por ciento de los puestos de la organización y 34 por ciento de las posiciones de liderazgo.
