En los procesos para legitimar los contratos colectivos de trabajo hay opacidad y falta de información del número real de trabajadores con derecho a participar, dice un balance de la reforma laboral del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).
El documento indica que se han realizado alrededor de 3 mil legitimaciones, de un total de 87 mil que pueden pasar por este proceso.
Considera que hay inconsistencias entre los trabajadores que laboran y quienes tienen derecho de votar.
«Gran parte de estos procesos se han dado en medio de la opacidad, con serias carencias de información, porcentajes mínimos de participación y, en algunas empresas, con alarmantes inconsistencias entre el número de trabajadores que laboran y los que tienen derecho a participar en estos procesos», subraya el CILAS.
Un ejemplo, expone el documento, es el proceso de legitimación en la planta Coroplast Cable Trading México, en Guanajuato, donde laboran más de mil 200 trabajadores y sólo a 710 (59 por ciento) se les reconoció el derecho a votar.
De éstos, únicamente sufragaron 376 trabajadores (31 por ciento) y, de ellos, 177 legitimaron el CCT, representando sólo a 14.75 por ciento de los trabajadores de la planta, dice la organización que asesora al sindicato independiente que ganó el contrato colectivo en General Motors Silao.
CILAS también apunta que es preocupante la opacidad de la información con respecto a la elección de las dirigencias sindicales.
En este sentido, califica como un caso de simulación del viejo sindicalismo corporativo las elecciones en el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana.
«Se permitió la continuidad de la vieja mafia corporativa que controla desde hace décadas al sindicato, a pesar de la votación electrónica», subraya el documento.
