Merco: De los mejores sitios para laborar 2022

Por: Jesús Medina

El corporativo monclovense Merco destaca de manera notable entre los proyectos de mayor confianza de inversión a nivel nacional y se ubica en lugares privilegiados en Confianza Noreste Los Mejores Lugares Para Trabajar.

Merco se ubica en los primeros 10 lugares de los sitios clasificados para tener un buen empleo en México, dentro de los listados elaborados por la Consultora GPTW.

Silvia Olvera, una comunicadora que es considerada a nivel nacional como toda una autoridad en materia editorial financiera, lleva a cabo un un excelente ejercicio periodístico en el que se enumeran los mejores sitios para trabajar y al mismo tiempo, el dominio de la Región Noreste de Coahuila para confiar en proyectos financieros.

Llama la atención el fuerte impulso que se registra por Merco, de origen monclovense, en el que da a conocer el lugar décimo de la lista de buenos sitios para trabajar.

TIEMPOS COMPLICADOS

En tiempos de alta rotación y de escasez de mano de obra, convertirse en un lugar confiable para trabajar, no es sencillo, pero en el Noreste del País, un grupo de empresas destacó en éste y otros indicadores.

Dentro del listado de Los Mejores Lugares para Trabajar 2022 de la región Noreste, conformada por Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, su Trust Index o Índice de Confianza que otorgan los colaboradores a las organizaciones en las que laboran, se ubicó en 85 por ciento, de acuerdo con Marcela Parra.

La directora de marketing en GPTW® describe que la investigación y metodología que realizan para su ranking general toma en cuenta la voz de los colaboradores, mediante la encuesta Trust Index.

También incluye el de las prácticas culturales de la organización a través del estudio Culture Audit.

Con encuestas que contemplan diversos indicadores, Parra dice que encontraron aspectos muy específicos en las 30 empresas que destacaron en el Noreste del País, en dos categorías, 15 de ellas en la de hasta 500 empleados y otras 15 en la de más de 500 empleados.

“Un resultado que vale la pena destacar es el del orgullo, con un 89 por ciento de sus colaboradores sintiendo un gran orgullo por pertenecer a sus organizaciones y por los logros obtenidos”, les dijo a los galardonados, en el marco de la entrega de reconocimientos, que se llevó a cabo en un hotel de San Pedro.

“Bueno, y les voy a dejar tres datos que a mí se me hacen increíbles. Primero que nada, el 94 por ciento de sus colaboradores considera que recibe un trato justo sin importar su edad, sexo, raza o preferencia.” El 93 por ciento siente que está en un lugar físicamente seguro, lo que Parra considera que es súper importante en estos tiempos.

Mientras que el 92 por ciento de las personas manifiesta que recibe un buen trato.

En el evento, Parra citó algunos resultados específicos hallados en algunas empresas.

Por ejemplo, el 95 por ciento de los colaboradores de Sisamex, fabricante de componentes automotrices, expresó que trabajar en esta organización les genera un gran orgullo por la forma en que contribuyen a la sociedad con su trabajo.

“En Polaris, el 93 por ciento de sus colaboradores declaró que quieren trabajar en esta empresa por un largo tiempo”, revela.

“El 98 por ciento de los colaboradores de Carza expresó que cuando ingresaron a la empresa se sintieron auténticamente bienvenidos, y en Terminal de LNG de Altamira, el 100 por ciento de sus colaboradores considera que sus clientes calificarían como excelente el servicio que reciben”.

Dentro del listado del GPTW®, las 30 empresas destacadas son de sectores como el comercial e industrial, quienes desarrollan al máximo el potencial humano, lo que lleva a sus colaboradores a la culminación de sus objetivos profesionales y a la explotación del potencial de negocio, explica Alma Rosa García Puig, CEO de GPTW® México.

“Para Great Place to Work® es sumamente importante escuchar atentamente la voz de los empleados, porque la innovación dentro de la empresa depende del potencial humano que cada uno pueda aportar”, agrega.

“En la región Noreste recabamos la experiencia en el lugar de trabajo de más de 25 mil colaboradores, de ellos el 85 por ciento aprobó la gestión de sus líderes, porque los considera creíbles, éticos y honestos”.

García Puig añade que su nuevo modelo, denominado For All, se centra justamente en los pilares de liderazgo efectivo, valores y confianza, con el que las mejores organizaciones del mundo se están transformando.

Directivos de GPTW® destacaron el peso del Noreste del País porque aporta el 15 por ciento del Producto Interno Bruto nacional, y es una de las regiones más activas en la recuperación de empleos formales y salarios perdidos durante la pandemia en comparación a otras entidades.

UN MODELO QUE TRANSFORMA

El modelo de Great Place to Work muestra que las culturas de alta confianza no sólo transforman a las organizaciones en excelentes lugares de trabajo, sino también capitalizan importantes beneficios para la empresa.

Los resultados en promedio muestran…

3 veces más alto el retorno a su negocio, que el promedio del mercado.

50% de reducción de rotación voluntaria.

91% de los colaboradores se convierte en embajadores de marca de la empresa en donde trabajan.

DESTACAN LAS PYMES

89% es el índice de confianza que obtuvieron las pequeñas y medianas empresas.

83% es el índice de confianza de las compañías con más de 500 colaboradores.

85% es el índice de confianza de la región Noreste.

Fuente: GPTW®

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