La participación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en Bolsa será igual a la de los hombres hasta el año 2057 si no se impulsan cambios, señala un estudio del Imco y el IPADE.
Actualmente, las mujeres tienen una participación en los consejos de 11 por ciento y se reduce conforme aumenta el nivel jerárquico dentro de las organizaciones.
Es decir, mientras que representan 36 por ciento de la plantilla laboral, en direcciones de áreas va descendiendo. La menor proporción es en Dirección General, con 4 por ciento, añade el documento.
El análisis se basa en los reportes anuales de 182 empresas del mercado de capitales y deuda listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), así como en los informes de sustentabilidad 2021.
Entre los resultados se encontró que sólo siete empresas tienen a una mujer en la Dirección General.
Contar con mujeres en posiciones de liderazgo le reditúa a las empresas, añade el texto.
«Contar con 30 por ciento de mujeres en las posiciones de liderazgo (consejos de administración, direcciones generales y puestos ejecutivos) puede llevar hasta un incremento de 15 por ciento en la rentabilidad de las empresas», expone el estudio.
Aquellas empresas con mayor representación femenina obtienen mejores rendimientos de las inversiones y márgenes de ganancia (44 y 47 por ciento, respectivamente).
Las compañías con tres mujeres o más en su Consejo de Administración tienen 37 por ciento más ganancias por acción, en comparación con el promedio de las compañías analizadas, añade.
En tanto, las compañías que no tienen mujeres tienen 8 por ciento menos ganancias por acción que el promedio.
