GQ. Aunque no lo creas, hay comportamientos que destruyen el éxito, tal vez parecen inofensivos, comunes e irrelevantes, pero pueden hacer que nadie quiera trabajar contigo, que no te tomen en serio y que no te den las oportunidades que necesitas para poder avanzar.
No hay una fórmula mágica para poder crecer en lo profesional y convertirte en una persona exitosa en lo que te propongas, pero sí hay cosas que puedes hacer para acelerar el proceso, aunque hay que saber que eso significa que hay otras que pueden tener el efecto contrario y que se van a convertir en un gran obstáculo que va a ser muy difícil de superar.
Erica Dhawan, una investigadora de Harvard, escribió en CNBC Make It que hay algunos comportamientos pasivos agresivos e infantiles que pueden frenar tu progreso y que son los peores enemigos del éxito, además de que aumentan las posibilidades de que no le caigas bien a los demás. Y no es que el éxito sea un concurso de popularidad, pero ya deberías saber que es mucho más difícil lograr lo que quieres cuando no tienes apoyo.
3 comportamientos que destruyen el éxito y debes evitar, según Harvard
Dhawan, quien es una experta en comunicación, identificó 3 comportamientos que te hacen parecer hostil e inmaduro, y que no son exactamente buenos cuando estás intentando construir metas y objetivos, ya que pueden causar roces en el trabajo, problemas con tus compañeros y generar una mala respuesta por parte de los demás, además de que afectan tu imagen negativamente.
- El problema de la brevedad extrema: esto se refiere, de acuerdo con la experta, a ser demasiado corto y seco con las respuestas que le das a las demás personas. Esto hace que tu tono parezca agresivo o enojado, así que recomienda algunos puntos para combatir esto, como hacer preguntas, usar el humor y hacer lo posible por mostrar que te interesa lo que los demás te están diciendo.
- Tener respuestas demasiado lentas: tardar demasiado tiempo en responder correos y mensajes puede hacer que las demás personas se frustren, se irriten o comiencen a tener ansiedad (y seguramente te pasa lo mismo cuando el caso es al revés). No debes responder demasiado rápido y sin pensar, pero es mucho más amable que no dejes pasar demasiado tiempo, ya que le demuestra a la otra persona que te importa y que eres profesional y responsable.
- Usar un tono informal en el momento incorrecto: esto, de acuerdo con la experta, puede enviar la señal de que estás intentando demostrar que tienes más poder que los demás o que estás enojado y lo demuestran de manera pasiva, y el problema es que puede resultar molesto y hasta ofensivo. Es importante que analices la situación y que te dirijas a los demás adecuadamente, ya que esto puede ayudarte a crear mejores relaciones.
Claro que hay otras cosas que también pueden afectar tu nivel de éxito, negativa o positivamente, pero el tema de la comunicación, cómo dices las cosas y a quién, es más importante de lo que crees.
Las palabras tienen efectos enormes en las personas, así que no comunicarse correctamente no solo evita que consigas lo que quieres o que te entiendan, también puede destruir relaciones y hacer que causes una muy mala impresión, que puede llevar a que nadie quiera trabajar contigo, y tanto Bill Gates, como Jeff Bezos y Elon Musk han hablado mucho sobre la importancia de rodearse de personas y de construir equipos sólidos y buenas relaciones.
Lo creas o no, un correo con una respuesta agresiva o infantil puede afectarte más de lo que le va a afectar a quien lo recibe, así que es mejor comportarse con madurez, seriedad y profesionalismo, incluso cuando no es lo que quieres.
