Alexis Massieu
Pese al arriesgado trabajo que realizan y a que hacen guardias de 24 horas sin irse a descansar, 6 trabajadores de la empresa de seguridad Sedegral que da servicio a Ferromex, denunciaron que no les está cumpliendo con el pago de sus quincenas, con los bonos, las guardias extras, y las vacaciones, al grado que ya están pensando en un paro de labores, o en acudir a denunciar al Centro de Conciliación Laboral.
De manera anónima, por temor a represalias, algunos de los afectados decidieron romper el silencio en cuanto a los abusos de una empresa que además de no cumplirles con los pagos, los deja abandonados cuando surgen problemas legales, como cuando hubo guardias que tuvieron enfrentarse a los ladrones y por dispararles los detuvieron.
La empresa para la que trabajan, se llama Sedegral, o Grupo SDG, la cual desde el año pasado ha estado incumpliendo con sus prestaciones, como son los bonos por recuperación de cosas robadas, y el pago de la quincena completa, en la última boleta, nada más les pagaron 13 días de la quincena, diciendo para justificarse, que febrero sólo tiene 28 días.
Los guardias refirieron, que su turno de trabajo es de 24 horas por 24 de descanso, pero a veces les piden que se queden a doblar turno, lo que significa tres días de trabajo sin descanso, y luego no les pagan, o si les pagan, les faltan 800 o mil 600 pesos, y hay a los que aún les deben guardias del mes de diciembre.
Uno de los afectados, indicaron, duró 2 meses en Piedras Negras sin que le pagaran las últimas 2 quincenas, por lo que mejor se regresó a bordo del tren, ya que no tenía ni para comer.
Cuando se les vencen las vacaciones no se las quieren dar, y eso es una prueba de que en la empresa no les importa que el trabajo que realizan sea muy arriesgado, “¡es mucho riesgo, y la empresa no agradece!”, contaron quienes debido a sus labores han recibido amenazas y han sido agredidos de diferentes maneras por quienes se dedican a robar chatarra.
Al menos dos de los afectados indicaron, están decididos a denunciar a la empresa en el Centro de Conciliación Laboral, mientras que otros de los trabajadores ven como una posibilidad el paro de labores, para obligar a la empresa a que les pague lo que les debe.
