SALTILLO, COAHUILA.- La diputada Martha Loera Arámbula presentó un importante punto de acuerdo en el Congreso del Estado de Coahuila, con el objetivo de promover una mayor inclusión laboral para estudiantes y personas con discapacidad en empresas nacionales y extranjeras. La diputada resaltó la necesidad de garantizar oportunidades de empleo digno y equitativo para este grupo poblacional que ha enfrentado históricamente discriminación y falta de oportunidades.
En su exposición, la diputada Arámbula hizo hincapié en la lucha constante que han enfrentado los grupos minoritarios, quienes han experimentado discriminación y falta de oportunidades en diferentes ámbitos de la vida, incluyendo lo laboral, escolar y social. Señaló la importancia de contar con la infraestructura adecuada para garantizar la movilidad independiente y segura de las personas con discapacidad, así como el acceso a material educativo y espacios públicos adaptados a sus necesidades.
De acuerdo con datos proporcionados por la Organización Mundial de la Salud, las personas con discapacidad enfrentan barreras que obstaculizan su participación plena y efectiva en la sociedad. En Coahuila, se estima que el 9.6% de la población tiene alguna limitación en la actividad cotidiana, el 4.3% tiene discapacidad y el 1.1% presenta algún problema o condición mental. Estos números reflejan la importancia de implementar medidas para promover la inclusión en todas las esferas de la vida de los ciudadanos.
A pesar de las normativas existentes a nivel nacional e internacional que buscan garantizar los derechos de las personas con discapacidad, la diputada Arámbula destacó la necesidad de hacer cumplir de manera efectiva el derecho al trabajo digno y empleo en igualdad de oportunidades. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), siete de cada diez personas con discapacidad en México se encuentran inactivas, sin empleo y sin búsqueda de uno.
El Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024 establece estrategias para garantizar una atención libre de discriminación en los ámbitos escolares, comunitarios, laborales y en los espacios privados. Sin embargo, la diputada considera necesario enfocar esfuerzos adicionales para promover el acceso laboral de los jóvenes con discapacidad, fortaleciendo su acceso a oportunidades laborales, estabilidad y dignidad en el empleo.
En ese sentido, la diputada Arámbula exhortó respetuosamente a la Secretaría de Educación Pública y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a unir esfuerzos para vincular de manera efectiva a los jóvenes con discapacidad o alguna condición directamente con empresas, tanto en México como en el extranjero. La propuesta busca ampliar y fortalecer las oportunidades laborales para este grupo poblacional, brindándoles una inclusión laboral adecuada.
El punto de acuerdo presentado por la diputada Martha Loera Arámbula busca impulsar la colaboración entre las secretarías mencionadas, con el fin de crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para las personas con discapacidad en Coahuila. Se espera que esta iniciativa promueva una mayor conciencia sobre la importancia de garantizar oportunidades laborales justas y dignas para todos, sin importar su condición física o mental.
