El CEO de Tesla, ya empezó a usar algunos robots autónomos en sus fábricas, pero no descarta la idea de que algunas labores necesitarán de la capacidad humana
La inteligencia artificial sigue progresando rápidamente, despertando preocupaciones sobre su impacto en el empleo humano. Ante estos desafíos, uno de los referentes en la industria tecnológica, Elon Musk, CEO de Tesla, expresó su opinión sobre cuáles trabajos no serían impactados por la IA.
En la conferencia de VivaTech 2024 en París, Musk afianzó su posición sobre la automatización, argumentando que, casi “ninguno de nosotros tendrá trabajo” en el futuro, a medida que la inteligencia artificial y los robots continúen avanzando y sustituyendo las tareas realizadas por seres humanos.
Sin embargo, no todas sus predicciones fueron sombrías. Musk destacó que ciertos sectores, como el de la medicina, aún requerirán intervención humana para su correcto funcionamiento, indicando que no todos los campos laborales quedarán completamente automatizados.
-Cómo predice Elon Musk el futuro de los empleos con la llegada de la IA
En relación con los empleos futuros, Musk propuso una visión en la que las ocupaciones podrían transformarse en actividades similares a los hobbies, por la capacidad de la IA y los robots para producir bienes y servicios de manera eficiente.
Esta visión, aunque optimista en algunos aspectos, plantea interrogantes sobre el valor y el propósito del trabajo en una sociedad altamente automatizada.
Asimismo, durante la primera conferencia internacional sobre seguridad de la IA en Milton Keynes, Inglaterra, Musk aseguró que gran parte de los empleos podrían desaparecer producto de la creciente implementación de tecnologías de inteligencia artificial en diferentes sectores industriales.
La afirmación de Musk en su momento y en la actualidad ha generado un amplio debate sobre las consecuencias sociales y económicas de tal transformación.
-Cómo impactará emocionalmente la IA en los empleados, según Elon Musk
Musk no solo expuso su preocupación por la posible eliminación de trabajos, sino que también subrayó el impacto emocional que esta pérdida podría tener en los individuos. En este contexto, planteó la necesidad de una “renta alta universal” como una forma de mitigar el problema.
Esta propuesta busca asegurar que todas las personas reciban una cantidad mínima de dinero, independientemente de sus ingresos o de su situación laboral, con el objetivo de proporcionar una red de seguridad en un contexto donde el trabajo remunerado pueda escasear.
-Cuándo la inteligencia artificial podría reemplazar a los empleados
A pesar de las proyecciones de Musk, no todos los estudios coinciden en la velocidad y el alcance de la adopción de la inteligencia artificial en los lugares de trabajo.
El Laboratorio de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial del MIT ha realizado investigaciones que indican que, en muchos casos, la implementación de IA ha sido más lenta de lo previsto.
Además, los resultados de estos estudios sugieren que la automatización de ciertos empleos no es una prioridad económica para gran parte de los empresarios, quienes pueden encontrar más rentable mantener a sus empleados humanos en lugar de invertir en tecnología avanzada.
-Cómo los empleados pueden trabajar con la IA
Los empleados y la IA pueden estar intrínsecos en una empresa sin necesidad de uno reemplazar al otro, así lo refuerzan los hallazgos del MIT que ofrecen una perspectiva más moderada sobre el impacto que la IA podría tener en el futuro del empleo.
Si bien es cierto que ciertas ocupaciones estarán en riesgo de ser automatizadas, también, es probable que otras se vean complementadas por la tecnología. En muchos casos, los trabajadores podrán desempeñar roles más especializados o centrarse en tareas que requieren habilidades humanas, como la creatividad, la empatía y el juicio crítico.
Del mismo modo, a medida que el debate sobre el impacto de la IA en el empleo continúa, la ansiedad entre los trabajadores sobre el futuro de sus ocupaciones sigue en aumento.
POR EL INFOBAE
