Con un ingreso promedio diario solo por debajo del Estado de México, Zapopan, San Pedro, Garza García y Guadalajara
Alonso Crisante
LA PRENSA
SALTILLO, COAHUILA.- Coahuila continúa destacándose por su competitividad laboral y la colocación de trabajadores, según las últimas mediciones presentadas por el Subsecretario de Empleo y Productividad para el Trabajo en el estado, José Luis Chapa Reséndiz. En la región sureste, particularmente en Ramos Arizpe, el salario promedio se ubica en 810 pesos diarios, una cifra que coloca a la región por debajo solo de seis municipios del Estado de México, Zapopan, San Pedro Garza García y Guadalajara.
Chapa Reséndiz destacó que esta cifra refleja la calidad de la mano de obra calificada que se ofrece en la entidad, lo que ha impulsado la confianza empresarial. “La estabilidad económica y la seguridad en Coahuila son factores clave que han permitido la inversión empresarial, lo cual se refleja en un aumento de los salarios y en la creación de más empleos bien remunerados”, comentó el funcionario.
Por otro lado, en la zona de La Laguna, el salario promedio es de 578 pesos diarios, colocándose entre los 15 municipios de México con los mejores salarios. Este dato también resalta la estabilidad económica y el ambiente favorable para los negocios en la región.
Durante 2024, Coahuila logró la colocación de más de 21 mil trabajadores a través de las 16 ferias de empleo realizadas en todo el estado. De estas, seis fueron en Torreón, lo que refleja la importancia del dinamismo comercial e industrial de la región. Estas ferias han sido fundamentales para seguir generando empleos y brindar oportunidades a la población local.
“Si los empresarios no siguieran invirtiendo, no tendríamos vacantes que ofrecer. Las ferias de empleo son un claro reflejo de la confianza que los empresarios tienen en Coahuila. Son eventos abiertos a todos, desde grandes empresas hasta pequeñas”, destacó Chapa Reséndiz.
El Subsecretario también comentó sobre las oportunidades para inmigrantes y deportados de la Unión Americana, mencionando que en la entidad existen entre 6,000 y 7,000 vacantes disponibles, una muestra más de la flexibilidad y disposición de Coahuila para integrar a diversos grupos de trabajadores.
Coahuila sigue consolidándose como uno de los estados con mayor competitividad en términos laborales y de salarios, con un mercado laboral que continúa atrayendo inversiones y generando empleos para los habitantes de la región.
