Acuerdan mejoras laborales para trabajadores municipales; con diálogo y compromiso, se logra un acuerdo en beneficio de los empleados municipales
Por: Irma de la Garza
LA PRENSA
FRONTERA, COAHUILA. – En un ambiente de respeto y colaboración el secretario del Ayuntamiento Daniel López Gaytán y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Ciudad Frontera alcanzaron un acuerdo que traerá mejoras significativas para los empleados municipales.
Tras una serie de negociaciones abiertas y constructivas, se acordó un incremento salarial del 5.5% para todos los trabajadores, además de otros beneficios laborales que reconocen su esfuerzo y dedicación.
López Gaytán expresó su reconocimiento a los empleados municipales, resaltando el valioso trabajo que realizan día con día. “Este incremento y los otros beneficios son una forma de agradecerles por parte de la alcaldesa Sari Pérez Cantú por su dedicación, que hace posible que nuestra ciudad siga creciendo”, comentó el secretario, quien también destacó que este acuerdo se logró gracias a la disposición y apertura de todas las partes involucradas.
Por su parte, el líder sindical Juan Paulino Juárez Escamilla agradeció la disposición y apertura de la alcaldesa, y el ayuntamiento destacando su compromiso con el bienestar de la base trabajadora sindicalizada.
Además del incremento salarial, los trabajadores disfrutarán de dos días adicionales de vacaciones, un incremento en el aguinaldo y más beneficios en su fondo de ahorro, junto con un incentivo extra para aquellos que mantengan una asistencia perfecta.
Este acuerdo refleja la voluntad de ambas partes de trabajar de la mano, para mejorar las condiciones laborales de quienes día a día contribuyen al desarrollo de la ciudad.
