Cuestionan irregularidades en la asignación de puestos en el Hospital General de Alta Especialidad en Saltillo y Parras
Roberto Hernández
La Prensa
Trabajadores suplentes del Hospital General de Alta Especialidad del ISSSTE en Saltillo impugnaron la asignación de nueve plazas publicadas por la institución, argumentando irregularidades en el proceso. Señalaron que al menos dos de estas plazas fueron otorgadas a familiares y personas cercanas a funcionarios del hospital, en presunta violación de los reglamentos y protocolos oficiales.
De acuerdo con los inconformes, una de las plazas impugnadas corresponde a la Jefatura de Admisiones del hospital en Saltillo, que fue asignada el 27 de febrero de 2025 a Lucero Deyanira Martínez de León, pese a que esa misma plaza había sido otorgada previamente a Juan Antonio de la Fuente Del Valle el 20 de noviembre de 2024. Aseguran que se emplearon procedimientos irregulares para excluir de la bolsa de trabajo a los empleados con mayor antigüedad.
En este caso, Martínez de León cuenta con apenas dos años y medio de servicio, mientras que De la Fuente Del Valle tiene seis años de antigüedad.
Otro de los puestos en disputa es la Subjefatura de Farmacia en Parras, otorgada a Adriana Rendón, identificada como cercana a Jorge Armando Galicia, excoordinador de Recursos Humanos del hospital.
Asimismo, se impugnó la asignación de la plaza de nutricionista, otorgada a Mary Carmen Dávila Reyes. La trabajadora Ana Teresa Montoya Rivera, quien participó en el proceso, solicitó una revisión del puntaje asignado en la evaluación.
Las nueve impugnaciones fueron presentadas ante la Comisión Mixta de Escalafón y la Comisión de Bolsa de Trabajo, por lo que el caso será revisado en las oficinas centrales del ISSSTE en la Ciudad de México.
Los trabajadores inconformes consideran que estas designaciones son injustas, ya que benefician a suplentes en lugar de empleados de base que han esperado años para concursar por una plaza. Además, temen que estas sean las últimas vacantes disponibles en la región, pues el ISSSTE planea trasladar futuras asignaciones a Torreón, donde se abrirá un nuevo hospital regional.
Ante esta situación, exigieron transparencia en los procesos de asignación y pidieron que se privilegie la trayectoria y méritos de los trabajadores sobre las conexiones personales con las jefaturas y direcciones.
Este ajuste mejora la estructura, evita repeticiones y hace más clara la denuncia de los trabajadores. ¿Te gustaría algún otro enfoque o ajuste?
