El gobierno de Trump obtuvo dos victorias en el asunto y acusó que la empresa contrató “a un reconocido narcotraficante” para reprimir a los trabajadores
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social rechazó el veredicto en el caso de los trabajadores de la mina Camino Rojo, ubicada en Zacatecas, por parte del panel de Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
A través de un comunicado, el gobierno de México informó que no comparte diversos elementos de la determinación, al estimar que el panel realizó una interpretación del tratado que excede el texto del T-MEC y los alcances del mecanismo.
“Su implementación debe fortalecer las instituciones nacionales, sin menoscabar las decisiones soberanas y las facultades exclusivas de las autoridades mexicanas en la protección de los derechos laborales”, condena el comunicado.
La controversia inició tras una solicitud del Estados Unidos después de que el panel del T-MEC fuera establecida al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas el 12 de diciembre de 2024.
Por su parte, el gobierno de Donald Trump afirmó que la empresa canadiense privó a los trabajadores de sus derechos sindicales mediante amenazas, violencia para poder imponer y mantener el sindicato preferido de la empresa, e incluso contrató a un narcotraficante para reprimir a los trabajadores.
«Las actuaciones del panel corroboraron que la mina contrató a un conocido narcotraficante para interrumpir las reuniones sindicales con personas armadas, proferir amenazas de muerte y obligar a los trabajadores a aceptar el sindicato preferido de la empresa», cita el comunicado emitido por Estados Unidos.
La Secretaría de Trabajo de Estados Unidos, encabezada por Lori Chávez-DeRemer, acusó que México no cumplió con el compromiso de brindar seguridad a los trabajadores.
“México se comprometió, en virtud del T-MEC, a abordar la violencia contra los trabajadores. Cuando no cumplen con este compromiso, crean una situación de desigualdad y debilitan cadenas de suministro esenciales”, detalló.
“Esta victoria en el panel envía un mensaje claro y contundente: no toleraremos acciones de empresas o delincuentes que perjudiquen a los trabajadores estadounidenses”, agregó.
Este jueves se determinó que la mina Camino Rojo de Zacatecas, de la canadiense Orla Mining, violó derechos de sus trabajadores. En el documento, el panel Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC identificó una intervención en las actividades sindicales de los trabajadores.
Por su parte, Secretaría del Trabajo de México justificó que de mayo de 2024 a octubre de 2025 se realizaron en la mina afectada cuatro operativos de inspecciones, entrevistas semiestructurales y capacitaciones (en octubre de 2024 y 2025) con el objetivo de negociar colectivamente con los trabajadores.
El proceso inició en junio de 2024 y concluyó tras la publicación de la resolución, tras verificaciones en sitio y audiencias.
