Lo único que piden es que se cumpla el Contrato Colectivo de Trabajo
Por Iván Villarreal
La Prensa
A seis meses del inicio del movimiento laboral en la empresa Monte Piedad, trabajadores en Monclova continúan sin recibir salario y sin una respuesta satisfactoria por parte de la parte patronal, informó el delegado sindical, Víctor Manuel González Moreno.
El representante explicó que la huelga comenzó el pasado 1 de octubre y, hasta el momento, las propuestas presentadas por la empresa no han sido consideradas viables por el sindicato, ya que —aseguró— los trabajadores únicamente exigen el respeto al contrato colectivo de trabajo y la corrección de diversas violaciones detectadas.
González Moreno señaló que durante estos seis meses los empleados no han percibido ningún ingreso, lo que ha agravado la situación económica de las familias involucradas. Indicó que el último acercamiento entre ambas partes ocurrió hace aproximadamente diez días, cuando la empresa presentó una propuesta que contemplaba el pago de un porcentaje salarial, un bono y modificaciones al contrato colectivo.
Sin embargo, dicha propuesta fue rechazada por el sindicato al considerar que afecta directamente los derechos laborales adquiridos.
El conflicto se centra, principalmente, en la intención de la empresa de compactar plazas laborales y asignar múltiples funciones a un solo trabajador, lo que, según el sindicato, representaría una reducción de derechos.
Ante ello, los trabajadores han mantenido firme su postura de no aceptar cambios estructurales y reiteraron que la solución al conflicto radica en el respeto al contrato colectivo vigente, así como en el reconocimiento de la antigüedad para procesos de ascenso.
El delegado sindical también señaló que existe la posibilidad de que intervenga un intermediario en las negociaciones; no obstante, los trabajadores consideran que esta opción no es conveniente, debido a antecedentes en los que se modificaron condiciones laborales en perjuicio del personal.
Por ello, insistieron en que el diálogo debe darse de manera directa entre el sindicato y la empresa.
Durante este periodo, los trabajadores han logrado subsistir gracias a apoyos de clientes, otros sindicatos y un fondo de huelga, el cual ya se ha agotado, lo que ha intensificado las dificultades económicas.
La incertidumbre persiste entre los empleados, quienes continúan a la espera de una solución que permita poner fin al conflicto y recuperar sus fuentes de ingreso.
