Además, otorgarán incentivos y facilidades a empleados para cubrir los gastos escolares
Por: María Rodríguez
La Prensa
REGION CARBONÍFERA, COAHUILA. – En un escenario donde muchas empresas ajustan su producción o suspenden actividades de manera temporal, la maquiladora Magna Cassa anunció que mantendrá operaciones continuas durante los próximos meses, ofreciendo incluso 18 semanas de tiempo extra, una medida que fortalece la estabilidad laboral y representa un ingreso adicional para cientos de familias de la Región Carbonífera.
El gerente general de la planta, Juan Carlos Rodríguez Garza, informó que, a diferencia de otros años cuando algunos clientes programaban descansos durante el verano, la demanda de producción se mantiene elevada, por lo que no será necesario detener las líneas de trabajo.
«Regularmente el cliente toma días de descanso en julio; sin embargo, actualmente los volúmenes de requerimiento están enfocados en que no haya esos días de descanso», explicó.
El directivo destacó que esta situación beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores, ya que quienes tienen programadas vacaciones podrán disfrutarlas conforme a la ley, mientras que el resto del personal continuará laborando de manera normal.
Rodríguez Garza subrayó que las próximas 18 semanas con tiempo extra significarán un importante alivio para la economía familiar, especialmente después de los gastos por graduaciones y ante la cercanía del regreso a clases.
«Vamos a seguir trabajando de manera constante. Ese ingreso adicional ayuda mucho porque representa dinero que muchas familias no tenían contemplado», señaló.
Como parte de su estrategia para reducir la rotación de personal y combatir el ausentismo, Magna Cassa implementará una serie de incentivos dirigidos a sus colaboradores, entre ellos la entrega de útiles escolares para los hijos de los trabajadores y programas recreativos relacionados con la feria local.
El gerente explicó que la empresa buscará facilitar el acceso gratuito a las atracciones para que los empleados puedan convivir con sus familias sin afectar su asistencia al trabajo.
«Vamos a lanzar varias campañas para evitar el ausentismo. Apoyaremos con útiles escolares y también con actividades durante la feria, para que nuestros trabajadores puedan disfrutar con sus hijos y al mismo tiempo mantener una buena asistencia», comentó.
Rodríguez Garza reiteró que estas acciones forman parte de una estrategia integral para fortalecer la permanencia del personal, mejorar el ambiente laboral y brindar mayor certidumbre económica a las familias que dependen de la actividad manufacturera en la Región Carbonífera.
Publicado por Iris Camila Beltran
