Resolución estable la liquidación de 4 mil 050 empleados y exempleados de MINOSA a quienes se les cubrirán prestaciones que incluyen indemnización, antigüedad, salarios, aguinaldo, vacaciones y primas
Alberto Rojas Carrizales
La Prensa
MONCLOVA, COAHUILA. – El Juzgado de Concursos Mercantiles autorizó las listas finales de trabajadores de AHMSA y MINOSA, con lo que quedaron definidos los montos a pagar en caso de venta, respecto a la siderúrgica, la derrama sería de 3 mil 057 millones 884 mil 978 pesos por el pasivo laboral preferente.
La Vocería de la Sindicatura de AHMSA, informó que la resolución establece que entre las prestaciones que deberán considerarse para el pago preferente se encuentran los 90 días, prima de antigüedad, salarios devengados del último año previo a la sentencia de concurso mercantil, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Agregó que el Juzgado señaló que esta determinación tomó en cuenta el principio de realidad que rodea la insolvencia de AHMSA y MINOSA y busca evitar un trato desigual entre los acreedores laborales que cuentan con derechos de pago y prelación similares.
La autorización de las listas, aclaró la Sindicatura, “no significa que el pago a los trabajadores sea inmediato, el acuerdo establece que los montos podrán cubrirse siempre que se obtenga dinero mediante la venta de las empresas como unidades productivas en marcha o, en su caso, con recursos que ya en poder de la sindicatura derivados de ventas previamente autorizadas”.
Destacó que la determinación fue emitida el pasado 7 de septiembre de 2026, dentro de los expedientes 19/2023, correspondiente a AHMSA, y 77/2022, de MINOSA, y posteriormente se ordenó la difusión de una versión simplificada del acuerdo judicial.
De acuerdo con la resolución, en el caso de AHMSA se contabilizaron 9 mil 857 trabajadores y ex trabajadores, de este universo, únicamente 39 personas presentaron manifestaciones u objeciones ante el juzgado, las cuales fueron analizadas y atendidas.
Subrayó que para los trabajadores de AHMSA, el Juzgado determinó un pasivo laboral preferente bruto de 3 mil 057 millones 884 mil 978 pesos, mientras que el pasivo laboral considerado no preferente asciende a 13 mil 247 millones 298 mil 917 pesos.
En el caso de MINOSA, fueron considerados 4 mil 050 trabajadores, con un pasivo laboral preferente de 618 millones 48 mil 776 pesos y un pasivo no preferente de 2 mil 325 millones 362 mil 166 pesos.
Publicado por Iris Camila Beltran
