Un adolescente de Oaxaca aceptó una oferta de empleo por TikTok que prometía 4 mil pesos semanales. La Fiscalía informó que fue rescatado en Jalisco.
CIUDAD DE MÉXICO (apro).— Un adolescente de Oaxaca salió de su estado después de recibir una oferta de empleo por TikTok. Su familia reportó que no podía localizarlo y la Fiscalía inició una búsqueda que llegó hasta Jalisco.
La propuesta parecía sencilla: un puesto de guardia de seguridad, sin experiencia previa y con un pago semanal. El joven aceptó viajar, pero el destino y las condiciones cambiaron cuando llegó a Guadalajara.
La oferta de 4 mil pesos semanales era un engaño, informó la Fiscalía General del Estado de Oaxaca. Según su investigación, el adolescente fue llevado de Guadalajara a Puerto Vallarta, donde permaneció privado de la libertad, sufrió maltrato físico y fue obligado a realizar trabajos para un grupo de la delincuencia organizada.
¿Cómo fue reclutado el adolescente mediante TikTok?
La Fiscalía identificó a la víctima únicamente con las iniciales A.L.J. El 22 de agosto de 2026 fue reportado como no localizado, después de que lo vieran por última vez en las inmediaciones de Santa María Atzompa, Oaxaca. Durante la búsqueda, los investigadores establecieron que había buscado trabajo en TikTok y que una persona lo contactó para ofrecerle el supuesto puesto de guardia de seguridad.
El adolescente aceptó trasladarse a Jalisco por la promesa de recibir 4 mil pesos a la semana. La Fiscalía señaló que, tras llegar a Guadalajara, lo llevaron a Puerto Vallarta. Su boletín no precisa qué tareas fue obligado a realizar ni identifica a la organización criminal involucrada.
¿Dónde fue rescatado el joven y qué sigue en la investigación?
La Fiscalía de Oaxaca ubicó al adolescente y coordinó las acciones para rescatarlo con la Secretaría de Marina y la Fiscalía de Jalisco. Después fue trasladado a Oaxaca, donde las autoridades iniciaron medidas de atención y restitución de derechos, así como el proceso para reintegrarlo con su familia.
¿Cómo revisar una oferta de empleo publicada en redes sociales?
El Servicio Nacional de Empleo recomienda comprobar los datos de la empresa y del reclutador antes de aceptar una vacante difundida por redes:
- Verificar la razón social y la existencia de la empresa por canales independientes del anuncio.
- Comparar el sueldo y los requisitos con los de puestos similares; una remuneración inusual o la ausencia de una revisión del perfil son señales para investigar más.
- Desconfiar si el reclutador solicita dinero, datos bancarios o documentos personales antes de formalizar el proceso.
- Conservar el anuncio y los datos de contacto. Si la oferta parece fraudulenta, reportarla en la plataforma donde apareció y ante las autoridades.
Información de Proceso
Publicado por Iris Camila Beltran
