Por Jesús Medina González
ÓRDENES DIRECTAS…
Ayer, JAVIER DE JESÚS RODRÍGUEZ MENDOZA, Titular de la Procuraduría de Protección al Ambiente, se encargó de interponer la denuncia formal contra quienes resulten responsables de la muerte del cachorro de oso ocurrido hace un par de días en la Colonia Santa Cecilia de Castaños.
Por demás decir que hay elementos más que suficientes en este hecho para fincar responsabilidades de autoría material además de responsabilidad por omisión, en el caso de los agentes y también la coparticipación.
Está por demás decir que hay órdenes del más alto rango para que sede adelante en este asunto.
Multa y cárcel.
Tiempos.
HAY EJEMPLOS…
Un par de perros fueron asesinados y se castigó a los culpables.
Se espera que en este caso… Simplemente la Fiscalía Especializada, haga su trabajo.
EN SAN PEDRO, EN NUEVO LEÓN…
Varios agentes de la policía fueron suspendidos por hacer tik-tok en horas de trabajo.
En Monclova… Hasta videos porno han hecho, aparte de videos para redes.
Y los agentes… Siguen trabajando.
LIBRE AGRUPACIÓN…
Dentro de una semana será crucial para el Tratado Comercial de México, Estados Unidos y Canadá.
Una de las condiciones, entre los socios, es que no se vulneren los derechos de los trabajadores, ni tampoco que se les someta al yugo de caciques sindicales.
En Coahuila recientemente se dieron dos controversias, una en Teksid de Frontera, donde la solución fue a favor de los trabajadores y se puso fin a la represión.
Otra será en Piedras Negras, con la empresa VU, para que los trabajadores se pongan a elegir con qué agrupación se quedan.
Para que esto tenga toque profesional, el centro laboral que se abrió en la Universidad de Querétaro asesorará a los trabajadores que quieran interponer una queja bajo el mecanismo de respuesta rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
JAVIER SALINAS, director del centro, aseguró que en este espacio estarán representados sindicatos, organizaciones de la sociedad civil y académicos para construir una agenda que ayude a la organización de los trabajadores.
Hay un acercamiento por parte de trabajadores y trabajadoras que buscan información sobre cómo llevar a cabo estos mecanismos de respuesta rápida, evidentemente desde el Centro podemos darles la orientación que requieran para llevar a cabo estas acciones.
DOS DE COAHUILA…
Hasta el momento se han presentado cinco quejas laborales en el marco del T-MEC, cuatro de ellas fueron resueltas y aún está en investigación la quinta, que corresponde a Manufacturas VU, de Piedras Negras, en nuestra entidad.
IMELDA JIMÉNEZ, secretaria de Asuntos Políticos del Sindicato Minero, conoció del caso de Teksid Hierro, que derivó en la cuarta queja laboral y cuya resolución de debió a las alianzas internacionales.
Por supuesto que la leal a NAPITO GÓMEZ URRUTIA al tener saldo a favor se deshizo en elogios: «Reconocemos a la Universidad de California y sobre todo el Centro de Solidaridad que ha estado en cada momento de estas luchas tan importantes. Quiero recalcar que estas alianzas internacionales nos han ayudado mucho y somos un ejemplo, el caso de Teksid, en Coahuila”, dijo.
«En nuestro país todo lo legal estaba hecho, la Suprema Corte había confirmado el fallo hacia nosotros pero lamentablemente no se hacía justicia y gracias a esas alianzas internacionales, con la respuesta rápida del T-MEC, se hizo justicia», recalcó.
¿QUÉ ES EL CENTRO?
El centro laboral es una iniciativa de la Universidad Autónoma de Querétaro en alianza con el Centro Laboral de la Universidad California en Los Ángeles y el Centro de Solidaridad (Solidarity Center).
BEATRIZ GARCÍA, directora adjunta del Centro de Solidaridad, adelantó que tienen pensado abrir nuevas sedes laborales en otras universidades en el centro del País, pero no precisó cuántas de ellas.
También en el desarrollo de centros de trabajadores, basados en comunidades donde los trabajadores puedan acudir para obtener cursos de capacitación, conocimiento, desarrollo de capacidades organizativas para que puedan crear sus sindicatos independientes.
No hay que olvidar que en una primera consulta hubo más votos en contra, en un resultado apretado.
Pero con la nueva reforma laboral, en la que el trabajador ahora sí tiene que ser consultado, la autoridad laboral advirtió que se tenía que reponer el proceso debido a que no se llegó al 50 por ciento más uno de sufragios.
VOTACIÓN EN COAHUILA…
Otra votación crucial será la de Manufacturas VU, empresa ubicada en Piedras Negras, Coahuila, en la cual los trabajadores tendrán que decidir a qué sindicato avalan entre la Liga Sindical Obrera Mexicana u otra organización ligada a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Hay que recordar que lo sucedido en esta planta, donde supuestamente se estaba favoreciendo a un sindicato, motivó la quinta queja laboral que Estados Unidos presentó en el marco del T-MEC.
Así las cosas.
Hasta Mañana.
