Durante la presente legislatura, se ha trabajado en la aprobación de diversas reformas para la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el objetivo de mejorar los beneficios para los trabajadores del sector formal. En este contexto, se aprobó una reforma constitucional vinculada a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE) que, aunque inicialmente aborda cuestiones electorales, también impactará en el ámbito laboral. Esta reforma, aprobada en noviembre de 2021, entrará en vigor el 1 de octubre de 2024.
Cabe destacar que, aunque la reforma es de índole electoral, modifica las fechas oficiales de asueto establecidas en la LFT. Anteriormente, el día oficial de descanso durante el cambio presidencial se realizaba el 1 de diciembre, pero con la modificación será el 1 de octubre de 2024, coincidiendo con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
El nuevo calendario laboral de días de asueto para el año 2024 incluye:
- 1 de enero – Año Nuevo.
- 5 de febrero – Día de la Constitución.
- 21 de marzo – Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo – Día del Trabajo.
- 16 de septiembre – Día de la Independencia.
- 1 de octubre – Transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 20 de noviembre – Día de la Revolución de México.
- 25 de diciembre – Navidad.
