Por El Eventual
Y los trabajadores de AHMSA uno respondieron a la convocatoria de manera democrática eligieron a la Comisión Revisadora del Contrato Colectivo de Trabajo, al mismo tiempo el Comité de Huelga, con esa elección prácticamente se cerró el asunto sindical por lo que resta del año.
La verdad un año muy pesado en el aspecto sindical, desde finales de marzo se ordenó no celebrar reuniones masivas, que incluyó las asambleas de los grupos, por precaución todos los jefes de grupos suspendieron las reuniones, eso obligó a no desatender la instrucción de sus agremiados.
Incluso ayer fue un día diferente a otros años, en los departamentos no celebraron, en los nichos instalados en los diversos departamentos solo se colocaron ramos de flores, fue la manera como este año se honró la Virgen de Guadalupe que este doce de diciembre dijo a sus files quédense en casa.
Tampoco se programaron las tradicionales posadas que organizan los comités de las secciones 147 y 288, en fin que no hay la menor duda, la pandemia vino a transformar todo el estilo de vida, incluyendo las celebraciones religiosas, todo sea por la salud, lo que resta es esperar que llegue la vacuna.
El que sigue activo es Leija, como dirigente sindical, ha sabido manejar bien el asunto entre los trabajadores, eso es bueno porque una empresa siempre debe de mantener calma entre los obreros, en el caso del democrático minero, está claro que no rompen el equilibrio entre ambos factores productivos.
Un buen líder siempre debe mostrar capacidad en su acción, además no son tiempos de movimientos en falso, hay que agradecer que tienen empleo, es cuestión de conocer la cifra de empleos perdidos en esta pandemia son cerca de 30 mil, eso es para que obreros se pongan a reflexionar.
Además por intervención sindical, los trabajadores en resguardo domiciliario reciben su premio de asistencia y el salario tabulado, AHMSA es la única empresa que cubre esas prestaciones, y se tiene que decir fue por intervención de la dirigencia del democrático que reciben esos beneficios.
Hay empresas que pagan entre el 50 al 70 por ciento del salario sin más prestaciones, también esos obreros en resguardo deben conocer que la Ley señala que el compromiso patronal es cubrir el equivalente al salario mínimo, aspectos que los obreros de AHMSA no deben perder de vista, tienen dirigencia sindical que los respalda.
En otros temas la industria automotriz Maxión Inmagusa celebró misa virtual en honor a la Virgen de Guadalupe, la liturgia fue presenciada en vivo, de manera virtual, por más de mil 100 feligreses católicos y tuvo un alcance en su primera hora de más de dos mil 490 personas de esa manera se honró a la patrona de los trabajadores.
Como ya es tradición el 12 de diciembre la empresa rindió homenaje a la Virgen, cuidando protocolos y medidas sanitarias establecidos por autoridades. Tradicionalmente, además de la misa, la industria que produce largueros para la fabricación de chasises de camiones, organizaba una carrera deportiva y eventos para celebrar a la Virgen en su día.
Sin embargo por la crisis sanitaria generada por el virus SARS-coV-2, este 2020 se decidió realizar sólo una misa, que fue transmitida a través de su portal de Facebook para todos sus trabajadores y la sociedad.
El evento religioso se realizó en el departamento de capacitación de Maxión Inmagusa, con la participación presencial de obreros, administrativos, directivos y representantes del sindicato, todos guardando sana distancia y utilizando cubre bocas. El padre Marco Antonio Medina Molina ofició la misa en la industria automotriz y durante la homilía destacó que la virgen María, siendo la madre de Dios se dedicó a servir.
Manifestó que más de mil 500 años después en el cerro del Tepeyac se presentó como la virgen de Guadalupe, ante uno de los más humildes ciervos de la sociedad, también para servir y hacer milagros, durante la misa pidió por los trabajadores de Maxión y por sus familias, y los llamó a tener fe y buscar la protección de la Guadalupana a través de la oración.
Siempre es bueno estar cerca de Dios sobre todo en estos tiempos de pandemia en que la gente vive con incertidumbre, ya vendrán tiempos mejores, y en el caso de Maxión la empresa volvió a mostrar su lado humano, no dejó pasar esta importante fecha en la vida de los mexicanos.
Un recorrido reflejo que contrario a otros años en las empresas no se celebraron misas, ese detalle marca la diferencia, celebrar de manera virtual es señalan de que a pesar de todas las dificultades no se tiene que perder la tradición, ese festejo que une a millones de mexicanos.
Nos leemos mañana..
