Ginebra, Suiza; 13 de junio de 2024.- Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo de Coahuila, participó activamente en la 112 reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo que se realiza en Ginebra, Suiza, donde se abordan temas como la protección de los trabajadores contra los efectos del cambio climático y los riesgos biológicos, la economía de la atención y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
La Secretaria del Trabajo forma parte de la misión mexicana que acude a este evento organizado por las Organización de las Naciones Unidas y está conformada por empleadores, representantes de trabajadores y funcionarios gubernamentales federales y estatales.
“Este evento es un espacio donde representantes de empleadores, gobiernos y trabajadores de todo el mundo conversamos sobre los progresos y los retos que tenemos que atender conjuntamente para lograr entornos laborales más sustentables, dignos y que propicien un desarrollo inclusivo donde participemos todos”, mencionó Nazira Zogbi.
La Conferencia cuenta con la asistencia de cerca de 140 representantes de México, entre los que se encuentran delegados, subdelegados y consejeros técnicos de organizaciones de empleadores, organizaciones de personas trabajadoras, e instituciones de Gobierno de México
En esta reunión se busca comprender y debatir las tendencias y las diversas realidades y necesidades de los Miembros de la OIT, así como hacer el balance de los resultados alcanzados y de los retos que debemos superar en relación con estos principios y derechos fundamentales en el trabajo.
“Por instrucciones del gobernador Manolo Jiménez Salinas, en Coahuila seguiremos cumpliendo con los compromisos y las líneas trazadas en los convenios vigentes de la OIT sobre estos temas, además de continuar realizando acciones que nos permitan seguir mejorando en los indicadores laborales que hoy tiene nuestra entidad, y que son referente nacional”, puntualizó la titular del Trabajo en el estado
Añadió que durante la reunión de la Conferencia se discute también el objetivo estratégico relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, como la libertad de asociación y la libertad sindical, el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil; la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; la eliminación de brechas salariales y un entorno de trabajo seguro y saludable.
