Las causas incluyen acoso y desatención laboral. Sindicato los asesora
Oscar Ballesteros
La Prensa
Al menos 4 trabajadores de la educación de la Región Centro se encuentran bajo una investigación jurídica, por diversas causas que incluyen acoso y desatención laboral, acotó Arturo Gómez Almaguer, coordinador del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) Sección 5, su papel como representantes se encarga de darles condiciones justas en su procedimiento.
Por causas distintas estos empleados han sido señalados, por lo que se ha activado el protocolo de la Secretaría de Educación Pública (SEP) que, primeramente, los reubica o separa de su cargo desempeñado, al punto de poder suspender su pago de acuerdo con la gravedad de su acusación; por ello la parte sindical los asesora en el sentido de que no se vulneren sus derechos en el proceso.
“Es un proceso que se manejan en situación jurídica, nosotros lo que hacemos es darles asesoría, sí hay han de ser como 4 o 5, son diferentes señalamientos, situaciones por ausencia laboral, acoso, siguen en investigaciones, que es lo que nosotros demandamos, sin vulnerar los derechos de quien acusa o es acusado, estos casos se distribuyen en los distintos niveles” señaló Gómez Almaguer.
Hasta el momento -agregó- en la Región Centro no se ha decretado a ninguno de los trabajadores de la educación como culpable de los señalamientos a los que se han enfrentado, pero debido al cambio generacional, se les ha exhortado a tener conductas que no puedan ser señaladas como algún abuso, sobre todo para con los menores que se encuentran en los planteles educativos.
