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lunes 16 de septiembre de 2024

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Desconfían napistas de transparencia en remate

Desconfían napistas de transparencia en remate

Creen que a través del actual Conciliador Víctor Manuel Aguilera habría corrupción

Alberto Rojas Carrizales

LA PRENSA

Trabajadores de Altos Hornos de México expresaron su desconfianza en el actual Conciliador del Concurso Mercantil, Víctor Aguilera en caso que lo designen síndico para la liquidación de la empresa con la venta directa o subasta de sus activos porque habría marrullerías y corrupción tras la inevitable sentencia de quiebra en la primera semana hábil de agosto.

Además, agregó enseguida, el trabajador Alfredo Reyna Saavedra, “es obvio que los interesados en comprar unidades de operación de AHMSA, están esperando a que sea declarada en quiebra para adquirirla libre de pasivos, sin deudas para una futura nueva planta siderúrgica, pero pequeña, pero no hay transparencia, no hay información a la base”.

Recalcó que con Víctor Manuel Aguilera con la función de síndico de extinción de Altos Hornos de México el proceso estaría repleto de marrullerías y corrupción porque no habría transparencia para garantizar el pago de los derechos de los trabajadores luego de casi 16 meses de falta de pago de la empresa, lo que ha propiciado airadas protestas dentro y fuera de la factoría.

Alfredo Reyna Saavedra, trabajador del departamento Coquizadora de la Siderúrgica II, y estratega de movilizaciones obreras desde 2023 en protesta por falta de pagos, prestaciones y finiquitos, dijo que el actual conciliador sería capaz de favorecer a interesados en comprar los departamentos útiles de la empresa.

“Siempre a los trabajadores nos dejan al último, tiene que haber transparencia, información, de todo lo que se hace porque a la base le deben mucho, es necesario entonces exigir justicia para la gente”, puntualizó el trabajador sindicalizado adherido a la Sección 288 de Mineros donde ocupó el cargo de secretario de Actas del Comité Ejecutivo Local hace 15 años.

Recalcó que tiene que llevarse alguna modalidad para que los trabajadores estén enterados de lo que esté sucediendo en una venta de los activos de la empresa, ya que no hay información de nada.

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