El Jefe de Afiliaciòn-Cobranza ofreció información diversa a trabajadores de AHMSA, en la víspera de la quiebra
Oscar Ballesteros
La Prensa
Bajas de los obreros de Altos Hornos de México (AHMSA) ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) «no serán masivas, ni próximas» aseguró Balmore Shaivett Flores González, titular de la jefatura de Afiliación-Cobranza de esta dependencia de salud en Coahuila; esto fue dado a conocer a través de una junta informativa entre los trabajadores de la acerera y funcionarios federales.
“Tendríamos que ver con el liquidador, es tema con él, sería a través de él cual la situación que guarda cada trabajador, cuáles son sustanciales para el proceso de quiebra, que hagan entrega de los libros blancos, tema de mantenimiento de los bienes que podrían ser rematados (…) todo seguirá siendo un proceso jurídico, no serían bajas masivas, tampoco serían próximas” explicó el funcionario del IMSS.
El IMSS tiene un padrón de 6 mil trabajadores de AHMSA, los cuales mantienen su derechohabiencia vigente, así mismo como tendrán el derecho a la conservación de derechos por 56 días más en caso de causar baja ante la institución de salud; ante este panorama previo a el dictamen de quiebra de la siderúrgica, representantes del IMSS mostraron sus alternativas.
“Actualmente todos los trabajadores de AHMSA, que son 6 mil, están en el proceso de concurso mercantil y gozan de los derechos vigentes, de guarderías, derechohabiencia y tema de pensiones, incapacidades actualmente no (…) el Seguro Social tiene el seguro voluntario o el de trabajador independiente, así como tienen el derecho de solicitar una Pensión Parcial Permanente (IPP)” anunciaron.
Sobre los programas individuales adelantó que, las mensualidades por su afiliación rondaría los mil 700 pesos mensuales, mientras que para la IPP se tendría que dar en sus clínicas adscritas, sin necesidad de una baja o incapacidad, esto tras realizarles un estudio para ver si cumplen con enfermedades propias de lo profesional con las que accedan a este beneficio.
El aplazamiento a huelga aún debe ser tratado por un Tribunal
El funcionario del Seguro Social -agregó que- ante la posibilidad de un aplazamiento a huelga por parte de los trabajadores previo a que la acerera cambie de estatus, los derechos se respetarían, en el caos del IMSS seguirían con todos los servicios vigentes como lo están actualmente, pero esta instancia debe ser primero aprobada por el Tribunal de Huelgas.
“El emplazamiento a huelga, en caso de lo que definiera así el Tribunal de Huelgas, es que se suspendan y queden los derechos de los trabajadores en las situaciones que se encuentran, es decir si tienen vigente el derecho. Es una opinión que yo no podría dar, qué les favorece o no, realmente ellos deberían definir el, quedaría a expensas de un juez también” finalizó.
