Tras incendio, acuerdan empresa y sindicato CTM preservar las garantías de los trabajadores
Susana Mendoza
La Prensa
Directivos de la empresa Daimay y el secretario general de la CTM en Coahuila, Tereso Medina Ramírez, firmaron un acuerdo ante la autoridad laboral para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y la conservación de las fuentes de empleo, tras el incendio registrado el pasado domingo en una de las plantas del parque industrial Finsa.
Este compromiso, alcanzado gracias a la cultura de diálogo tripartita que distingue a Coahuila, asegura la reubicación del personal afectado y la continuidad de sus prestaciones sin reducciones salariales ni despidos.
La planta afectada emplea a 2 mil 100 personas, la mayoría en un turno diurno de lunes a sábado. Durante el siniestro, ocurrido a las 16:46 horas del domingo, no había trabajadores en turno, por lo que no se reportaron lesionados.
Este martes, apenas dos días después del incendio, se reincorporó la primera línea de producción con más de 60 trabajadores. La empresa estima que en un plazo de tres semanas se habrá reactivado el 70 % de la plantilla, conforme se habiliten nuevas líneas operativas en otras instalaciones, actualmente en proceso de adecuación.
Se proyecta que en aproximadamente cuatro semanas se recupere el 100 % de la operación, sin que ello implique despidos.
De acuerdo con lo pactado, ningún trabajador verá reducidas sus prestaciones ni su salario base, incluyendo las aportaciones a la seguridad social. Aquellos que aún no hayan sido reincorporados después de una semana podrán optar por tomar sus vacaciones acumuladas o acogerse a un esquema de ajuste salarial provisional, según sus necesidades.
Ambas partes también acordaron que, en caso de que la situación se prolongue, se retomarán las negociaciones para adaptar los términos del acuerdo a las nuevas condiciones.
A solicitud de la CTM, la Secretaría del Trabajo de Coahuila llevará a cabo inspecciones en las instalaciones de Daimay para garantizar que se mantengan las condiciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Además, la dependencia puso a disposición de los trabajadores los servicios gratuitos de la Procuraduría del Trabajo y la línea 800 822 8050 para atender dudas o posibles conflictos laborales.
El Gobierno de Coahuila refrendó su compromiso de velar por los derechos de los trabajadores y de privilegiar el diálogo como herramienta clave para la estabilidad laboral y la conservación del empleo.
Actualmente, Daimay cuenta con cinco plantas operativas en el parque industrial Finsa, dos más en proceso de habilitación y una adicional en la ciudad de Parras.
