GARANTIZADA ESTABILIDAD LABORAL DE TRABAJADORES
Lourdes Cobos, presidenta del Clúster industrial del ramo, desmiente despidos y asegura que el sector se encuentra en una etapa de estabilidad y reingeniería
Por: Roberto Hernández
LA PRENSA
SALTILLO, COAHUILA. – Lejos de recortes masivos de personal, la industria automotriz en Coahuila se prepara para el futuro con inversión, tecnología y ajustes operativos que le permitan mantener su producción sin afectar el empleo.
La presidenta del Clúster Automotriz de Coahuila, Lourdes Cobos, descartó de forma categórica versiones sobre la posible eliminación del 20% de la plantilla laboral, al calificarlas como “totalmente erróneas”.
Explicó que el sector atraviesa un proceso de reingeniería para adaptarse a la nueva jornada laboral de 46 horas semanales que entrará en vigor en 2027, sin recurrir a despidos.
“Estamos viendo cómo ajustar los turnos para cumplir con la normativa, pero sin afectar la capacidad productiva”, señaló.
Empresas como BorgWarner y otras integradas al clúster ya trabajan en esquemas de reorganización interna que permitan absorber la reducción de horas mediante mayor eficiencia en sus procesos.
APUESTA POR INVERSIÓN, NO POR RECORTES
La estrategia del sector no pasa por reducir personal, sino por fortalecer la operación. Cobos subrayó que la transición hacia jornadas más cortas implica necesariamente una mayor inversión en infraestructura, automatización y tecnología.
“No se trata solo de trabajar menos horas, sino de producir lo mismo en menos tiempo”, puntualizó.
Este enfoque busca elevar la productividad por hora trabajada y mantener la competitividad de la región, considerada uno de los principales polos industriales del país.
IMPACTO CLAVE EN LA ECONOMÍA ESTATAL
Coahuila aporta cerca del 15% del Producto Interno Bruto manufacturero nacional, por lo que cualquier ajuste en su industria automotriz tiene efectos directos en la economía local, especialmente en la Región Sureste.
En este contexto, la dirigente empresarial enfatizó que un recorte del 20% en el empleo sería atípico y fuera de los comportamientos normales del sector, que hasta ahora mantiene estabilidad en la contratación.
Las autoridades estatales y la Secretaría de Economía, añadió, ya han intervenido para aclarar el origen de los rumores y brindar certeza a trabajadores y empresas. Con información de EL DIARIO.
