LA COMPAÑÍA INCORPORARÁ PERSONAL OPERATIVO ANTES DE INICIAR PRODUCCIÓN
El municipio, la Secretaría del Trabajo e instituciones educativas prepararán talento especializado para acompañar el inicio de operaciones y las próximas contrataciones de la empresa
Fabiola Sánchez
LA PRENSA
El alcalde de Monclova, Carlos Villarreal Pérez, sostuvo una reunión de trabajo con directivos de la empresa YURA para revisar los últimos detalles previos al inicio de operaciones de la planta instalada en la ciudad, proyecto que avanza conforme a lo programado y que ya genera una importante derrama laboral con la contratación de cientos de trabajadores.
El edil informó que al encuentro asistió uno de los directores de la compañía a nivel mundial, quien permanecerá durante los próximos meses en Monclova para supervisar personalmente el arranque de la planta y garantizar que el proceso de instalación y producción se desarrolle conforme a lo planeado.
Carlos Villarreal detalló que YURA ya superó los 300 empleados contratados durante el presente mes y anunció que, en los próximos días, iniciará un nuevo proceso de reclutamiento con el objetivo de cerrar el año con 500 trabajadores.
Agregó que, si la proyección de crecimiento se mantiene, la empresa continuará ampliando su plantilla durante el próximo año, de acuerdo con los contratos que obtenga y las condiciones del mercado de exportación.
El presidente municipal explicó que la empresa mantiene un avance considerable en la preparación de su plantilla laboral, al contar con una reserva de personal previamente evaluado y capacitado, lo que permitirá iniciar operaciones tentativamente hacia finales de este mes.
Indicó que, además de atender las necesidades inmediatas de contratación, se trabaja en la planeación de futuras incorporaciones para acompañar la expansión de la compañía.
Como parte de esa estrategia, adelantó que durante la próxima semana se sostendrá una reunión con la Secretaría del Trabajo para coordinar acciones de capacitación técnica dirigidas a las empresas que estarán contratando personal durante el resto del año y en los siguientes meses.
Explicó que, conforme aumente la demanda de mano de obra especializada, será necesario formar nuevos perfiles laborales para cubrir las necesidades de la industria.
Señaló que en este esfuerzo participarán instituciones como el CONALEP, preparatorias técnicas, universidades y la Secretaría del Trabajo, con el propósito de fortalecer la formación de talento local.
Precisó que las primeras contrataciones estuvieron enfocadas en personal administrativo, supervisores y jefes de producción con experiencia y dominio del idioma inglés; sin embargo, actualmente, la empresa ya se encuentra incorporando trabajadores para otras áreas operativas, conforme avanza la preparación para el inicio formal de actividades.
