Tras 20 años de laborar en la acerera, y en la recta final de la crisis de la empresa, Mónica Elizondo se despidió agradeciendo el esfuerzo de sus compañeros
Por Fabiola Sánchez
La Prensa
MONCLOVA, COAHUILA.-Mónica Elizondo Ortiz anunció de manera oficial el cierre de su ciclo laboral en Altos Hornos de México (AHMSA). Su salida se produce en medio de una situación que describió como una «tragedia» que no solo impacta a 14,000 trabajadores directos, sino también a toda la región.
La trayectoria de Elizondo Ortiz en la empresa comenzó hace dos décadas, cuando ingresó para cubrir una vacante como asistente en el departamento de Recursos Humanos. En aquel momento, era una abogada recién graduada que asumía la entera responsabilidad de su hijo de un año. De los 20 años que laboró en la compañía, dedicó 16 de ellos al área de Jurídico Corporativo.
Durante los últimos cuatro años, el departamento de Recursos Humanos gestionó la desvinculación de más de 3,000 trabajadores. De este grupo, 2,000 empleados lograron celebrar convenios de terminación para cerrar su ciclo legal y emocional. Asimismo, Elizondo Ortiz destacó que, mediante la atención cara a cara y el trabajo en equipo, se resolvieron cientos de demandas laborales, evitando que estas escalaran a millares.
En su mensaje de despedida, la abogada extendió un profundo agradecimiento al personal esencial que continúa laborando con la esperanza de que el proceso culmine en la venta y reactivación productiva de la siderúrgica. Reveló las difíciles condiciones bajo las cuales opera este personal, quienes han trabajado durante meses sin recibir remuneración alguna y acumulando más de seis meses sin seguridad social. Detalló además que los trabajadores han soportado inclemencias del tiempo y jornadas precarias, mencionando específicamente el caso de los guardias de vigilancia, quienes realizan sus turnos nocturnos sin energía eléctrica. De acuerdo con Elizondo Ortiz, sin este esfuerzo diario no habría sido posible sostener el proceso concursal ni conservar en buen estado los equipos que se pretenden vender.
Finalmente, expresó su deseo de que el proceso de venta llegue a buen término para acabar con la agonía de las familias afectadas. Dirigiéndose a los futuros inversionistas que adquieran la empresa, aseguró que el personal de AHMSA representa una «joya invaluable» gracias a su alta especialidad y capacitación adquirida en las escuelas de formación y en la propia Universidad AHMSA, afirmando que su lealtad y experiencia serán clave para poner en marcha la siderúrgica una vez más.
Publicado por Rocío Ledezma
