Por Esequiel Aguilera
En lo que va del año empresarios, trabajadores y sindicatos se pusieron de acuerdo para liquidar fuera de juicio a 2 mil 65 trabajadores, en todos los casos, los involucrados recibieron terminaciones por arriba de lo establecido en la Ley Federal de Trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo.
Ricardo Aguirre Cuellar, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dijo que son convenios fuera de juicio, es decir la negociación fue mediante diálogo y acordaron indemnizar trabajadores respetando sus derechos en este caso los involucrados en este proceso aplicado por el sector patronal.
“Son estadísticas de trabajadores en general, de todas las empresas de la región por esa razón no se puede cuantificar el monto que reciben trabajadores, hay que tomar en cuenta que para ello se necesita conocer la antigüedad y salario que percibe cada uno de los involucrados” señaló.
El presidente del Tribunal Laboral dijo que lo importante en este caso es que no se pierde el diálogo, ya sea de manera personal o por medio de sus sindicatos los trabajadores tienen garantizada su liquidación, eso permite mantener buen ambiente sindical y laboral y no romper la estabilidad laboral.
Aguirre Cuellar, enfatizó que al acudir a la Junta de Conciliación se alcanza a entender que patrones son conscientes de la responsabilidad que tienen ante sus trabajadores, de la obligación de ajustarse a la ley aunque estos dos mil 65 trabajadores liquidados recibieron más de lo que les correspondía
.“Siempre es bueno aclarar las cosas, es lamentable la pérdida de empleos, pero es algo que no se puede detener, el país no crece y no hay nuevas inversiones esperamos que en los próximos días se tenga información del anuncio de más empresas y la generación de empleos” apuntó.
