Por El Eventual
Entre propietarios de restaurantes existe interés por conseguir que el sub comité de salud autorice el cien por ciento de aforo en esos negocios, todos coinciden que es necesario para empezar la recuperación económica y detener el recorte de personal que aplican ante la poca actividad.
Incluso se organizaron para presentar al su comité solicitud de que del 8 al diez de mayo permitan el cien por ciento de clientes, y de ser posible que lo dejen de manera permanente, dicen que es la manera de apoyar a este sector que desde el inicio de la pandemia sanitaria son afectados por el cierre y restricciones.
En este sentido Eduardo García Andrade, propietario de una cadena de pescaderías, coincide con José Eduardo Arellano, presidente de CANIRAC cuando dice que aplican todos los protocolos sanitarios, no bajan la guardia en la protección de los clientes y el personal de los negocios.
“Ya es tiempo de operar de manera normal, claro sin bajar la guardia, tenemos gastos extras por la aplicación de protocolos sanitarios, y solo nos acepten el 70 por ciento de clientes, ojalá y la respuesta sea positiva, nos urge reactivarnos y empezar la recuperación de nuestros negocios” dice.
Del lado Sindical el vocero del CEN del Sindicato Nacional Democrático Minero, Gerardo Flores Escobedo, señala que si es de analizar el tema de la vacuna para personas de 50 a 59 años de edad, al menos en el caso de AHMSA un gran porcentaje de trabajadores se encuentra dentro de ese rango.
Incluso destaca que el Secretario de Previsión Social, el bronquito Héctor Martínez, se encuentra en ese tema, se tiene que buscar y encontrar solución, lo anterior porque la hora para la vacuna puede coincidir con la jornada laboral, y es cuando se presentará el problema laboral.
“También falta conocer si después de la aplicación de la vacuna hay que permanecer en casa o si están aptos para ir a trabajar, por aquello de las reacciones que en ocasiones se reportan, por ello es un tema que rodea a los trabajadores, y los inquieta al no conocer la hora y si coincide con el turno” dijo.
No hay duda que es un tema bastante interesante la mayoría de los trabajadores de AHMSS y de todas las empresas se encuentran en ese rango de edad, es decir son personas en activo y pues no cabe duda que directivos sindicales tendrán que encontrar solución para no complicar las cosas.
Por el lado de la 288, la reacción del vocero Julio Cesar Aguilera, fue muy clara cuando declaró que Julián Torres, trata de llevar a trabajadores a una lucha pero es para sacar ventaja personal en cierta forma negociar con la empresa y le paguen el cien por ciento de su liquidación.
Dice que al hacer comentarios sin fundamento se alcanza a observar que busca llamar la atención, manejar a los obreros y después negociar con la empresa, pero en ese loco andar afectaría a trabajadores que aceptaron el convenio que les presentó la empresa en cuanto a su liquidación.
Es claro al señalar que tiene pruebas de que en 1988 le hicieron un pago por 628 mil pesos, fue a modo de anticipo a cuenta de lo que pudiera alcanzar como liquidación cuando pidiera su liquidación en años posteriores, es falso que no firmó por ser un convenio que no les favorece el señor ya recibió parte de su liquidación con anticipación” aclaró.
Dijo que hay documentos para demostrar que recibió el dinero de los 628 mil pesos se le descontaron 150 mil pesos por impuesto préstamo y por pensión alimenticia, incluso el procedimiento se encuentra registrado en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de Saltillo. Así las cosas.
En otros temas La presidencia municipal no contrató personal para el área de limpieza, trabajadores que laboraban en el sistema de contenedores y los de barrido a pie fueron asignados al nuevo sistema de recolección por boteo domiciliario, dijo que el Secretario General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Municipio de Monclova.
Jesús Rivera Quintero, recordó que el anuncio de la eliminación de contenedores atrajo la atención de desempleados que mostraron interés por laborar en ese departamento pero siempre se les habló con la verdad, les aclararon que no se contaba con información sobre la apertura de la bolsa de trabajo.
“Finalmente se aclararon las cosas, no hubo necesidad de contratar personal, solo se reubicaron a los que ya estaban en activo, ellos se encargan de recoger la basura a domicilio, incluso desde inicios de semana arrancó este nuevo sistema aplicado por las autoridades municipales” apuntó.
Nos leemos mañana…
