Por Wendy Riojas
El incremento del 20% al salario mínimo en 2023 pegará a las empresas que registran con un salario base a sus trabajadores para no pagarle tanto a la autoridad hacendaria o al seguro social, lo advirtió Marcelo Lara, Presidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF)
El economista, mencionó, que este Gobierno Federal ha ido incrementando el salario mínimo gradualmente. De tal suerte que, con este último incremento vamos a traer un salario mínimo en la frontera norte de 312 pesos y en el resto del país de 207 pesos.
Y explicó que en el Tratado de Libre de Comercio (T-MEC) Estados Unidos refería que México tenía un bajo nivel salarial y que la idea era que empezará a dar un mayor poder adquisitivo al salario mínimo, es decir, que subiera el salario.
Y mencionó: “Creo que por eso hemos estado viviendo este aumento gradual, pero, no creo que se vea afectados temas como inflación, simple y sencillamente porque la mayoría del trabajador en México no gana el salario mínimo”
Sin embargo, mencionó, que afectará al patrón que tiene ‘prácticas’ de dar de alta al trabajador con un salario base para no pagar tanto al IMSS o Hacienda y que a través de compensaciones le ayuda en su salario.
Señaló que el salario base se verá incrementado de manera muy significativa en 2023 y le pegará a la gente que creía que con dar de alta al trabajador en el salario base se ahorraba en el pago al SAT y el Seguro Social.
Y señaló: “Me queda claro, los empresarios de todo el país pueden llegar a especular con algunos proyectos de inversión que tengan referente al impacto que van a pronosticar que les puede dar el aumento al salario mínimo en 2023”.
Admitió que podría provocar reajuste de personal en algunas empresas, ya que, los empresarios vuelven a recalcular la nómina, prestaciones, impuestos y tomar la decisión de reajustar personal con lo que tienen presupuestado de pago de nómina.
Mencionó que pueden llegar escaladas de precios, ya que, en México se daba mucho el fenómeno de darte de alta con un salario mínimo y por fuera, darte prestaciones, para no pagarle tanto a la autoridad hacendaria o al seguro social.
Y aclaró: “Si los tienes con salario base, el mínimo, lógicamente te va a incrementar, tienes que proyectar un gasto mayor y al final, si quieres que lo pague el consumidor o tu cliente tendrías que aumentar los precios o si lo vas a absorber tú se va contra un costo de mano de obra”.
