Alberto Rojas Carrizales
El abogado laboralista Daniel González denunció que la juzgadora de la quiebra de AHMSA, Mónica Rodríguez erróneamente envió un oficio al Centro Federal de Conciliación Laboral pidiendo que no reciba quejas pre-judiciales de trabajadores de la acerera por incumplimiento de salarios, prestaciones y finiquitos.
Los trabajadores, recalcó el litigante, -no tienen por qué acudir al Juzgado Primero de lo Civil ante la titular Mónica Rodríguez, ni con el síndico de la quiebra a solicitar permiso, la ley laboral es muy distinta a un proceso de quiebra.
Abundó que los trabajadores no tienen ninguna obligación de recurrir a un concurso mercantil o estado de quiebra para reclamar el pago de sus derechos, sino que la vía correcta es el Centro Federal de Conciliación Laboral en Saltillo.
“La jueza en forma equivocada envió oficio al Centro Federal de Conciliación pidiendo que no debe realizar ningún convenio sin autorización del síndico, por lo que es un error jurídico, no entendemos por qué la dependencia federal le hizo caso a ese ordenamiento, siendo que nada tiene que ver el Juzgado de lo Civil en asuntos laborales”, puntualizó el profesionista-
Insistió en que los asuntos laborales se cocinan aparte, por lo que se tiene que interponer queja ante el Centro Federal de Conciliación Laboral, y en caso de no llegarse a un acuerdo, entonces avanzar a la demanda laboral ante el Juzgado Federal en Materia de Trabajo con fines de obtener sentencia favorable y el remate de bienes para asegurar los finiquitos.
Nada tienen que hacer la jueza y el síndico en temas laborales, no tienen ninguna facultad para frenar las quejas y posteriores demandas laborales, ya que los trabajadores tienen derecho de colocarlas ante el Centro Federal de Conciliación Laboral y el Juzgado Federal Laboral, respectivamente, refirió finalmente el litigante.
