Por Wendy Riojas
La Secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi Castro, encabezó la instalación de la Red de Vinculación Laboral en la Región Centro del Estado, una estrategia que promueve la inclusión laboral de las personas con menor empleabilidad o vulnerabilidad en el estado.
El evento estuvieron presentes representantes de cámaras empresariales, DIF Municipales, el Servicio Nacional del Empleo, el Centro de Justicia y Empoderamiento de la Mujer, Universidades, empresas y comercios que se encuentran ubicados en la Región Centro.
La red de vinculación laboral impulsará a través de acciones conjuntas entre las distintas instituciones participantes la inclusión laboral de las personas que integran los grupos vulnerables en la Región Centro del Estado.
El objetivo será fortalecer la inclusión laboral de las personas en condiciones de menor empleabilidad o vulnerabilidad, mediante la sinergia y articulación de las acciones que desarrollan las instituciones y organizaciones públicas, privadas y sociales participantes.
En el evento se informó que actualmente se cuenta con una red de Vinculación Laboral en cada entidad federativa, las cuales, operan bajo la coordinación de las Oficinas del Servicio Nacional del Empleo.
Incluso que los grupos de menor condición de empleabilidad o vulnerabilidad son personas con discapacidad, adultos mayores, mujeres en situación de violencia, mujeres jefas de familia, personas jóvenes.
Así como personas indígenas, personas liberadas, personas de la comunidad LGBTIQ o bien, otros grupos de población cuyas condiciones particulares de vulnerabilidad o menor empleabilidad representen algún tipo de barrera para la vinculación laboral.
Ante esto, la Secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi, mencionó que la estrategia de “Abriendo espacios” solo consideraba a personas con discapacidad y adultos mayores y ahora la ampliaron a mujeres jefas de familia, comunidad LGBTI o mujeres en situación de violencia.
También informaron que realizarán una sesión por trimestre y que en caso de ser necesario se instalarán mesas o grupos de trabajo para facilitar y optimizar el funcionamiento de la RVL, mismas que se integrarán conforme a la competencia de cada una de las instituciones, dependencias y organizaciones participantes.
De igual forma trascendió que más del 50 % de la población mundial padece alguna forma de discapacidad y que entre el 4 % de la población, es decir, 190 millones de personas mayores de 15 años tienen dificultades considerables a nivel funcional.
Además, anunciaron que aproximadamente uno de cada 20 niños vive con una discapacidad moderada o grave y que las tasas de discapacidad están aumentando a causa del envejecimiento de la población y las enfermedades crónicas, entre otras causas.
Zogbi Castro añadió que de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo un 8 % de la población sufre algún tipo de discapacidad, sin embargo, pueden ser incorporados al mercado laboral de Coahuila.
Incluso mencionó que existe una unidad de valuación llamada Valpar a través de la Universidad Autónoma de Coahuila que se encarga de medir las capacidades laborales de las personas con alguna discapacidad que están disponibles para trabajar para enlazarla con las empresas.
