Jesús Medina
RAMOS ARIZPE, COAHUILA. – Bajo el tema “Compartir para Expandir“, tuvo lugar el “Foro Éntrale 2021” con la finalidad de reconocer el esfuerzo de las empresas que han participado en esta iniciativa y fortalecer la agenda de inclusión laboral de personas con discapacidad en México a través del intercambio de experiencias entre los diferentes sectores: empresarial, sociedad civil y personas con discapacidad.
En México viven más de 6 millones de personas con discapacidad con habilidades y potencial para trabajar, de las cuales, menos del 30% está activa en el mercado laboral.
La Alianza Éntrale es una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, que nace en 2016 para impulsar la cultura de inclusión laboral de personas con discapacidad en las empresas, clave para el desarrollo del país. Son más de 500 empresas que han integrado a su plantilla laboral a más de 7,000 personas con discapacidad, quienes representan capital humano talentoso y comprometido.
El foro virtual inició con la participación de Fernando Estrada Franco, Director Ejecutivo de Alianza Éntrale, quien dirigió unas palabras de bienvenida y compartió la esencia del foro Compartir para Expandir, “Debemos comenzar una epidemia donde la ola de contagio sean las buenas ideas, la experiencia y las prácticas exitosas. Expandir la felicidad, al expandir la inclusión”.
Asimismo, se entregó el premio Éntrale a las 4 empresas mayormente activas en 2020 tanto por sus prácticas y políticas de inclusión innovadoras, como por su evolución siendo empresas incluyentes. Las empresas Galardonadas con piezas del diseñador Español Manuel Baño, fueron:
• Accenture, por su liderazgo y compromiso por desarrollar al talento con discapacidad a través de su Programa de capacitación “Skills to succeed”.
• General Motors, por hacer de la inclusión de personas con discapacidad una línea estratégica de la organización, buscando alcanzar la meta de ser “La empresa más incluyente de México y el mundo”
• The Home Depot , por la generación de un plan de capacitación y mejoras en las instalaciones para poder brindar la mejor atención a sus clientes con discapacidad, así como un espacio 100% accesible para ellos.
• Grupo Lala, por su programa de inclusión “El Talento es Primero”, el cual promueve la generación de una cultura incluyente, a través de la comunicación y la generación de materiales 100% incluyentes
Por su parte, la empresa con presencia en Ramos Arizpe, indicó que es parte de su compromiso con la sociedad, el ser una industria inclusiva, “Recibimos el Premio Éntrale 2021, un reconocimiento a nuestro compromiso con la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. Asimismo, por segundo año consecutivo obtuvimos el Distintivo Éntrale, por haber obtenido 100/100 puntos en el “Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” (IILPCD) que evalúa el Consejo Mexicano de Negocios”.
“Agradecemos a Alianza Éntrale por estos reconocimientos y reiteramos nuestro compromiso por contribuir a una sociedad más diversa e incluyente”, concluyó el representante de General Motors.
