SALTILLO, COAHUILA.- La dirigente de la sección 38 de SNTE, Isela Luévano dio a conocer que a través de una serie de ajustes en los sobresueldos que percibían tanto personal administrativo como secretarios se logró crear un plan a fin de solventar adeudos con alrededor de mil docentes jubilados que en cinco años no recibieron lo correspondiente al seguro de maestro. En este sentido explicó que cada mes se les pagará 50 sindicalizados.
“El seguro de maestro tiene un déficit de casi mil personas que no se les pagaba porque el dinero estaba mal administrado porque los recursos se iban a otros gastos, no se completaba, había una nómina muy abultada. Nosotros ajustamos, quitamos esos altos sueldos, se quitó todas las personas que no estaban ahí trabajando, o que recibían pagos extra tan solo con esos ajustes tuvimos para pagar en un mes 50 pólizas esta situación venía de cuatro a cinco años atrás”, puntualizó.
Aunado a lo anterior, la dirigente explicó que algunas de estas semi pólizas que se entregarán a lo largo de dos años, corresponden a retiros y defunciones, por lo que se logró designar cerca de 3 millones y medio de pesos.
“Se les ajustó el sueldo de acuerdo al tabulador, todavía no tenemos la cifra de cuántos se dieron de baja; en algunas ocasiones se pagaban suplencias indebidas quizá no era mucho, sino no nada más administrar”, expuso la trabajadora de la educación.
