Alberto Rojas Carrizales
A menos de dos semanas de que venza el plazo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo al que obliga la Reforma Laboral, en el caso de los trabajadores de Altos Hornos de México ya no existe contrato colectivo qué aplicar, que defender, ni legitimar debido a la sentencia de quiebra dictada el 30 de enero anterior por una autoridad judicial competente.
Así lo manifestó el abogado laboralista Daniel González Méndez, luego que el próximo 31 de julio es el último día para legitimar contratos colectivos de trabajo, siempre y cuando los dirigentes sindicales hayan promovido la solicitud antes del 1 de mayo de 2023.
Sin embargo, subrayó que en el caso de los trabajadores de AHMSA no se puede legitimar algo que no existe, en el inciso V del Artículo 434 de la Ley Federal de Trabajo establece que son causas de la terminación de relación laboral el concurso mercantil o la quiebra legalmente declarada, como sucede en el caso de la acerera, donde hay una sentencia de quiebra.
No tiene sentido, recalcó el abogado, -pelear un laudo de legitimación de un Contrato Colectivo de Trabajo si no existe patrón y el centro de trabajo está cerrado, en el caso de Altos Hornos de México no hay visos de reapertura, no existe jurídicamente un Contrato Colectivo de Trabajo por legitimar-
Expresó que en la práctica es notorio y público que AHMSA fue declarada en quiebra por lo que no existen entonces contratos colectivos de trabajo por legitimar, creo que sería mejor para rellos buscar asesoría de abogados para recuperar las indemnizaciones, es decir los finiquitos que también son largos, la empresa quebró y no tiene señales de posible reapertura.
La legitimación de los contratos colectivos de trabajo son comicios para que los trabajadores aprueben o rechacen con su voto libre, directo y secreto su contenido, el último día para ese evento vence el 31 de julio, y de acuerdo a autoridades laborales federales no se concederá ni un día más de prórroga.
