Por: Alberto Rojas
La Prensa
En el marco de los procesos de quiebra de Altos Hornos de México, S.A.B. de C.V. (AHMSA) y Minera del Norte, S.A. de C.V. (MINOSA), el síndico, licenciado Víctor Manuel Aguilera Gómez, informa a los trabajadores, extrabajadores, empleados y exempleados de ambas compañías, así como a la comunidad en general, el estatus del reconocimiento de créditos laborales dentro de los procesos en curso.
El síndico reiteró que, conforme a la Ley de Concursos Mercantiles, tiene la obligación de reconocer los créditos laborales preferentes y no preferentes de TODAS las personas que hayan tenido relación laboral con AHMSA o MINOSA. El reconocimiento de créditos se realizará en el momento procesal oportuno, independientemente de que hayan o no presentado demandas laborales y de que, en su caso, existan o no laudos o resoluciones firmes en dichos juicios laborales.
Ante información imprecisa difundida en algunos medios, el síndico aclaró que a solicitud de un acreedor, se presentó a la jueza concursal, en sobre cerrado, únicamente la lista de nómina de los trabajadores y empleados esenciales en activo al día 28 de febrero de 2025. Esta lista se manejó con carácter confidencial a fin de proteger la informacion e identidad de las personas y salvagualdar su integridad, en estricto cumplimiento con la Ley Federal de Protección de Datos Personales. En el momento procesal oportuno, la juez pondrá la lista a la vista de todos los interesados, a fin de brindar al proceso la transparencia y certeza que establece la Ley.
Cabe destacar que ya se está en la etapa final de integración del avalúo de ambas empresas como unidad productiva, así como de las bases para una subasta modificada que permita maximizar el valor de los activos. Esto busca garantizar una mayor recuperación para todos los acreedores reconocidos, especialmente los trabajadores, quienes de acuerdo con el artículo 224 de la Ley de Concursos Mercantiles, tienen prioridad legal en el pago.
AHMSA y MINOSA, a través del síndico, reafirman su compromiso con la legalidad, la transparencia y la ejecución ordenada del proceso de quiebra, y la protección de los derechos laborales, manteniendo informadas a las partes interesadas por medio de sus canales oficiales.
