La falta de recursos es la razón más probable por la que el IMSS está revisando las condiciones de este mecanismo, con el cual se puede obtener una mejor pensión
Por Wendy Riojas
LA PRENSA
MONCLOVA, COAHUILA.-El Gobierno Federal enfrenta dificultades para sostener financieramente las pensiones elevadas, situación que habría motivado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a revisar las condiciones de la Modalidad 40, consideró Lucio Alfonso Flores Pérez, del despacho legal y contable Flores Lugo y Asociados.
El especialista señaló que el problema radica en que las aportaciones realizadas por los trabajadores no necesariamente alcanzan para cubrir las pensiones que reciben durante años, además de las prestaciones que pueden corresponder a sus beneficiarios tras su fallecimiento.
Explicó que una persona puede comenzar a pensionarse a los 60 años y recibir el beneficio durante 15 años o más; posteriormente, su viuda podría tener derecho a una pensión derivada, de acuerdo con las disposiciones aplicables.
Esto representa una obligación financiera prolongada para el sistema de seguridad social por lo que destacó: “Financieramente no es viable”, al referirse al esquema de pensiones elevadas y considerar que los recursos acumulados no son suficientes para cubrir el costo de algunas de estas jubilaciones durante periodos tan prolongados.
Sin embargo, cuestionó que las restricciones terminen afectando a trabajadores que recurrieron legalmente a la Modalidad 40 para mejorar su retiro, cuando, desde su perspectiva, también es necesario revisar el manejo de los recursos públicos.
GOLPE A EXTRABAJADORES DE AHMSA
El abogado señaló que en la Región Centro de Coahuila, uno de los sectores que podría resentir los cambios es el de los extrabajadores de AHMSA, quienes vieron afectadas sus condiciones salariales tras el cierre de la empresa.
Flores Pérez explicó que una parte de los trabajadores sindicalizados percibía ingresos integrados por conceptos variables, como bonos de producción y premios de asistencia, que dejaron de recibir cuando la siderúrgica suspendió sus operaciones.
Al desaparecer estos ingresos, el salario registrado ante el IMSS pudo disminuir durante los últimos años de su vida laboral, situación que repercute en la planeación de la pensión de quienes pertenecen al régimen de la Ley del Seguro Social de 1973.
Ante este panorama, algunos extrabajadores contemplaban incorporarse a la Modalidad 40 durante uno o varios años para mejorar su salario de cotización y aumentar el monto de su jubilación.
El entrevistado señaló que ha realizado planeaciones pensionarias para trabajadores de AHMSA y reconoció que existe preocupación sobre cómo se aplicarán las nuevas disposiciones a quienes ya comenzaron a realizar aportaciones.
INCERTIDUMBRE PARA QUIENES YA PAGAN
Uno de los aspectos que más dudas genera es la situación de las personas que actualmente se encuentran inscritas en la Modalidad 40.
De acuerdo con Flores Pérez, el acuerdo contiene disposiciones sobre quienes ya están incorporados al esquema, pero consideró que no existe suficiente claridad respecto a los efectos que podría tener una interrupción de los pagos o una baja seguida de una nueva inscripción.
Explicó que una persona puede inscribirse y realizar sus aportaciones mensuales sin establecer necesariamente, desde el inicio, un plazo fijo de permanencia. Por ello, consideró indispensable que el IMSS precise qué sucederá con quienes comenzaron a cotizar antes de la aplicación de las nuevas reglas.
Advirtió que, conforme a su interpretación del acuerdo, quienes causen baja y posteriormente soliciten una nueva inscripción podrían quedar sujetos a las nuevas condiciones salariales, lo que modificaría sus planes de jubilación.
Por esta razón, recomendó a los trabajadores revisar su situación particular antes de suspender sus aportaciones o realizar cualquier trámite, pues las consecuencias dependen de sus antecedentes de aseguramiento y de las disposiciones que finalmente aplique el Instituto.
FRENAN NEGOCIO DE FINANCIERAS
Las nuevas restricciones también impactarían a las financieras que otorgaban préstamos para cubrir las aportaciones de la Modalidad 40, un mecanismo al que recurrían trabajadores próximos a jubilarse para incrementar el monto de su pensión.
Lucio Alfonso Flores Pérez explicó que algunas instituciones financiaban a personas de alrededor de 59 años y medio que reunían los requisitos para recuperar periodos de cotización mediante pagos retroactivos, con un máximo de cuatro años, incluyendo las actualizaciones y recargos correspondientes.
La estrategia consistía en cubrir las aportaciones necesarias para mejorar la pensión y, una vez que el trabajador comenzaba a recibirla, utilizar parte de esos ingresos mensuales para pagar el financiamiento, conforme al convenio celebrado con la financiera.
Sin embargo, señaló que las nuevas disposiciones restringen, durante el periodo de evaluación anunciado, la posibilidad de recurrir a este tipo de planeaciones mediante pagos retroactivos, al establecer que las aportaciones se realicen a partir de la incorporación al esquema.
El especialista indicó que algunas personas llegaban a destinar entre 10 mil y 15 mil pesos mensuales de su pensión al pago de estos créditos, aunque las cantidades dependían del préstamo y de las condiciones pactadas.
La modificación no solo genera incertidumbre para quienes buscaban mejorar su jubilación mediante recursos prestados, sino también para las financieras que participaban en este modelo de financiamiento.
Publicado por Rocío Ledezma
