Alexis Massieu
Debido a un aparente choque generacional en Monclova y la región Centro hay un déficit laboral por la falta de soldadores, una cifra cercana a las 300 vacantes, solamente entre las empresas que están adheridas a la CTM.
Actualmente las empresas están buscando a los soldadores entre la gente joven, los cuales aparentemente, tienen otras expectativas y les es difícil entrar en un proceso de trabajo donde hay mucho desgaste físico, porque no es fácil trabajar soldando durante ocho horas, en donde se tiene que armar 20 toneladas de carro en una hora, señaló el Secretario General de la Confederación Jorge Carlos Mata.
La demanda recordó, estuvo a la baja en Monclova y se llevaron a muchos soldadores que se quedaron a vivir en otras partes del país, y actualmente a los jóvenes cuando se les pide un esfuerzo adicional, prefieren dejar el trabajo.
“Hay un choque generacional, porque generamos condiciones más cómodas para la familia y protegimos demasiado a los hijos, tenemos cerca de mil solicitudes, y van y no pasan los exámenes en la entrevista de trabajo, la mayoría por problemas auditivos o por falta de habilidades”, indicó el entrevistado.
El que exista un déficit de soldadores en Monclova y la región, indicó es un reflejo de pérdida de competitividad.
La región Centro dijo, no es la única en la que se tiene un problema para encontrar soldadores, ya que si aquí faltan 300, son 400 los que están requiriendo en Piedras Negras para satisfacer la demanda en 3 empresas.
