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viernes 24 de julio de 2026

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Primero cobrarán los obreros de AHMSA

Primero cobrarán los obreros de AHMSA

Situación financiera de la acerera y de MINOSA dificulta que existan fondos disponibles para entregar recursos al antiguo accionista principal

Por: Alberto Rojas Carrizales

La Prensa

Aun cuando el listado definitivo del pasivo laboral de los trabajadores de AHMSA contempla un finiquito para el expresidente del Consejo de Administración, Alonso Ancira Elizondo, esto no significa que vaya a recibir ese pago en caso de concretarse la venta de la empresa.

Fuentes allegadas al proceso de quiebra explicaron, que, conforme al Artículo 221 de la Ley de Concursos Mercantiles, Ancira Elizondo no tiene el carácter de acreedor laboral preferente, por lo que únicamente podría recibir recursos si, después de cubrir los finiquitos de trabajadores sindicalizados y empleados, existiera un remanente, escenario que consideran prácticamente imposible.

En la primera lista elaborada por la sindicatura, que incluía prestaciones contractuales, el monto estimado para Ancira ascendía a 305 millones de pesos, sin embargo, tras la revisión y aplicación de los criterios, la cifra quedó reducida a alrededor de 35 millones de pesos.

Las mismas fuentes señalaron que, debido a las condiciones financieras de AHMSA y MINOSA, es altamente probable que el producto de una eventual venta se destine por completo al pago de los acreedores con prioridad legal, por lo que no habría recursos sobrantes para cubrir el finiquito del ex accionista principal.

Alonso Ancira fue director general de AHMSA y posteriormente presidente del Consejo de Administración, dejó el cargo en abril de 2024, tras ceder las acciones de la empresa a Argentem Creek Partners, las cuales pasaron posteriormente a la sindicatura luego de que se decretó la quiebra de la siderúrgica.

Es decir, subrayaron, “si al término de la derrama de finiquito a sindicalizados y empleados, sobra dinero a repartir entonces se le pagaría al ex presidente del Consejo de Administración, pero no es acreedor laboral preferente”.

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