DIFUNDEN LISTA CON MONTOS DE COBROS PENDIENTES
Juzgado Segundo de Distrito ordenó difundir los listados finales y establecer mecanismos de atención para que los ex empleados sepan la situación de los recursos que les corresponden
Por: Alberto Rojas Carrizales
La Prensa
Los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados de Altos Hornos de México (AHMSA) y de Minera del Norte (MINOSA) podrán consultar la información relacionada con los créditos laborales que les correspondan, luego de que el Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles ordenara la difusión de los listados finales.
La disposición representa un nuevo paso dentro del proceso que se sigue para ambas empresas y busca que los trabajadores, en su calidad de acreedores laborales, puedan conocer si están contemplados en los listados y, en su caso, la forma y el monto de los créditos laborales que les fueron reconocidos.
De acuerdo con el comunicado difundido este viernes 24 de julio, la resolución judicial corresponde al acuerdo emitido el pasado 22 de julio por la Jueza Ruth Haggi Huerta García, titular del Juzgado Segundo de Distrito en Materia de Concursos Mercantiles, con residencia en la Ciudad de México y jurisdicción en toda la República Mexicana.
La resolución establece que se pondrá a disposición de los interesados el Listado Final de Trabajadores, que contiene el cálculo de los créditos laborales preferentes y no preferentes correspondientes a AHMSA y MINOSA.
El objetivo, señala el acuerdo, es que los acreedores laborales tengan certeza sobre su inclusión en el proceso concursal y conozcan la información relacionada con los créditos que les fueron reconocidos.
¿DÓNDE PODRÁN CONSULTAR LOS TRABAJADORES?
AHMSA informó que tanto los trabajadores sindicalizados como los no sindicalizados podrán consultar la información a través de los canales oficiales habilitados para ese propósito.
Uno de los principales mecanismos será la página oficial de AHMSA, donde estarán disponibles para consulta los listados correspondientes a AHMSA y MINOSA. También se habilitará un enlace de consulta a través de la página oficial de Facebook de la empresa.
Los listados deberán ser publicados también en la página oficial del Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles (IFECOM), conforme a lo ordenado por la autoridad jurisdiccional.
Asimismo, el Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP) colaborará en el proceso mediante los mecanismos de consulta y atención que habilite para los trabajadores interesados, con el apoyo de los asesores y delegaciones correspondientes en Ciudad de México, Coahuila, Zacatecas, Chihuahua y Durango.
La resolución judicial ordenó al síndico establecer de inmediato un procedimiento de atención para los trabajadores que requieran conocer la información contenida en los listados.
ATENCIÓN PARA TRABAJADORES DE AHMSA
Los trabajadores que necesiten orientación adicional o deseen solicitar alguna aclaración sobre la información publicada podrán acudir a los puntos de atención establecidos.
Para el personal no sindicalizado de AHMSA, la atención se brindará de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas**, en las oficinas ubicadas en calle Roble número 67, colonia La Loma, en Monclova, o mediante el teléfono (866) 636 2125.
El personal sindicalizado podrá acudir a las oficinas ubicadas en Prolongación Juárez sin número, colonia La Loma, a un costado de Banco Afirme, o comunicarse al (866) 633 6787, en el mismo horario de atención.
La empresa exhortó a los trabajadores a utilizar exclusivamente los canales oficiales para consultar la información relacionada con sus créditos laborales y evitar recurrir a fuentes ajenas al procedimiento.
TAMBIÉN HABRÁ ATENCIÓN PARA TRABAJADORES DE MINOSA
Para los trabajadores de Minera del Norte (MINOSA) se establecieron distintos puntos de atención, dependiendo de la unidad y de si se trata de personal sindicalizado o no sindicalizado.
En el Área Carbón, el personal no sindicalizado de la Unidad MEAK podrá acudir a las oficinas centrales ubicadas en la carretera Federal 57, kilómetro 32, tramo Nava-Piedras Negras, en Nava, Coahuila. La atención se brindará de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas, a través de los teléfonos (878) 700 3317, (878) 119 1079 y (878) 117 4481.
Para el personal no sindicalizado de la Unidad MIMOSA, la atención se brindará en las oficinas centrales ubicadas en la carretera Estatal 20, kilómetro 22.4, tramo Nueva Rosita-Palau, en Palau, Coahuila, mediante los mismos números telefónicos.
Los trabajadores sindicalizados de la Unidad MIMOSA podrán acudir a los puntos de atención ubicados en Calzada Hidalgo número 603, colonia Nicolás Torres, en Palaú, y en la Planta Lavadora La Florida, en La Florida, Coahuila. Los teléfonos de atención son (864) 100 1990 y (864) 617 4268.
En el Área Fierro, los trabajadores no sindicalizados de la Unidad Hércules podrán recibir atención en las oficinas de Capacitación, en domicilio conocido de Hércules, municipio de Sierra Mojada, Coahuila, de lunes a viernes, de 10:00 a 18:00 horas.
El personal no sindicalizado de la Unidad La Perla podrá acudir a la Oficina de Protección Industrial, Puerta 1, en domicilio conocido de La Perla, municipio de Camargo, Chihuahua, también de lunes a viernes, de 10:00 a 18:00 horas.
Para ambas unidades estarán disponibles los teléfonos (629) 109 9163, (866) 135 0132 y (866) 166 5162.
En el caso de la Unidad Cerro de Mercado (CEMESA), en Durango, la atención al personal no sindicalizado se brindará en la avenida Nezahualcóyotl sin número, colonia Ampliación Rosas del Tepeyac, en Durango capital, de 9:00 a 15:00 horas, a través del teléfono (618) 171 9147.
Para el personal sindicalizado de las unidades Hércules, La Perla y CEMESA se proporcionaron como números de atención el (866) 165 5162 y (866) 633 6787.
LA CONSULTA NO SIGNIFICA QUE EL PAGO SEA INMEDIATO
Uno de los puntos centrales de la resolución judicial es que la publicación de los listados y la consulta de los créditos laborales no significa que el pago a los trabajadores sea inmediato.
El acuerdo establece que se concedió una prórroga de 10 días hábiles, cuyo cómputo comenzará a partir del día siguiente a aquel en que el juzgado verifique que los listados sean consultables en la página oficial del IFECOM y que haya concluido el plazo otorgado al síndico para instrumentar el procedimiento de atención a los trabajadores.
La resolución precisa que esta prórroga no modifica la propuesta de venta ni interrumpe el procedimiento en marcha.
El propio acuerdo señala que, para que sea posible realizar el pago a los acreedores preferentes, entre ellos los trabajadores, primero deben existir los recursos necesarios para cubrir dichas obligaciones.
Por ello, la difusión de los listados constituye un paso dentro del procedimiento concursal y permite a los trabajadores conocer la situación de sus créditos, pero no representa por sí misma la entrega inmediata de los recursos.
PIDEN CONSULTAR ÚNICAMENTE INFORMACIÓN OFICIAL
El Juzgado Segundo de Distrito exhortó a las partes involucradas a abstenerse de difundir información a través de canales no oficiales o ajenos al procedimiento, al advertir que la circulación de datos parciales, inexactos o fuera de contexto puede generar incertidumbre entre los trabajadores y demás interesados.
En este sentido, se recomienda a los trabajadores de AHMSA y MINOSA consultar directamente los medios oficiales de la empresa, del IFECOM y del IFDP, así como acudir a los puntos de atención establecidos en caso de requerir orientación o aclaraciones.
La autoridad también recordó que la consulta y protección de los datos personales a los que tengan acceso las personas involucradas queda bajo su responsabilidad, al tratarse de información protegida por la legislación vigente.
La Sindicatura de AHMSA y MINOSA informó que continuará con las actuaciones que le correspondan dentro de los procedimientos concursales, en cumplimiento de las resoluciones que emita la autoridad judicial, y que dará a conocer oportunamente los avances relevantes del proceso.
Para los trabajadores, el siguiente paso será revisar los listados una vez que se encuentren disponibles en los canales oficiales y verificar la información correspondiente a sus créditos laborales, utilizando los mecanismos de atención establecidos para plantear cualquier duda o solicitar, en su caso, las aclaraciones que consideren necesarias.
